04010402 Mesures de transition barémiques lors de l'entretien périodique de la classification de fonctions IFIC - Secteurs régionalisés NL - Equipes d'accompagnement multidisciplinaires et réseaux de soins palliatifs
(Sous-)Commission paritaire n°:
330.04.00-00.00
Mise à jour: 22/06/2022
Début de validité: 23/04/2021
Champ d'application
Equipes d'accompagnement multidisciplinaires et réseaux de soins palliatifs agréés et/ou subventionnés par la Communauté flamande
Hors champ d'application
- personnel de direction (personnes chargées de la gestion journalière et membres du personnel directement subordonnés à ces personnes qui remplissent également des missions de gestion journalière), sauf s'il s'agit d'une fonction de référence sectorielle visée dans la CCT du 28/09/2016 (n° 135642) modifiée par la CCT du 19/04/2021
- médecins.
Mesures de transition barémiques dans le cadre de l'entretien périodique de la classification de fonctions
3 situations possibles:
A. La catégorie barémique demeure inchangée
Aucune modalité de transition barémique spécifique ne s'applique.
B. La catégorie barémique augmente
Si le droit au barème IFIC est ouvert: le travailleur bénéficie automatiquement du barème IFIC d'application pour cette catégorie barémique augmentée à partir de la date d'entrée en vigueur.
Si le droit au barème IFIC n'est pas encore ouvert: le travailleur a une seule fois le choix entre le maintien de ses conditions salariales existantes (augmentations futures convenues comprises), et le passage vers le barème IFIC. Si le travailleur opte pour le barème IFIC d'application pour cette catégorie augmentée, il y a droit à partir de la date d'entrée en vigueur pour chacune des fonctions concernées.
C. La catégorie barémique diminue
Le travailleur en service conserve - sauf en cas de changement de fonction - son droit acquis au barème IFIC de catégorie plus élevée auquel il avait droit avant l'entrée en vigueur des résultats de l'entretien (évolutions futures qui y sont liées comprises), pour autant que son droit au barème IFIC soit ouvert au moment de l'entrée en vigueur des résultats de l'entretien périodique de la fonction d'application.
Nouveau travailleur: la catégorie barémique diminuée s'applique directement, à dater de son entrée en service dans la fonction.
Une convention collective de travail concernant les procédures et mesures de transition barémiques d'application dans le cadre de l'entretien périodique de la classification sectorielle de fonctions pour les établissements et services agréés et/ou subventionnés par la Communauté flamande: IFIC a été conclue le 23 avril 2021 au sein de la Commission paritaire des établissements et des services de santé (n° 165995/CO/330).
1. Champ d'application
Employeurs et travailleurs des équipes d'accompagnement multidisciplinaires et des réseaux de soins palliatifs agréés et/ou subventionnés par la Communauté flamande.
Hors champ d'application
- personnel de direction (personnes chargées de la gestion journalière et membres du personnel directement subordonnés à ces personnes qui remplissent également des missions de gestion journalière) sauf s'il s'agit d'une fonction de référence sectorielle telle que visée dans la CCT du 28/09/2016 déterminant les fonctions de référence sectorielles et la classification sectorielle de fonctions (n° 135642/CO/330) modifiée par la CCT du 19/04/2021;
- médecins.
2. Objectif
Stipuler les mesures de transition barémiques d'application aux travailleurs en service dans les institutions dans le cadre de l'entretien périodique de la classification sectorielle de fonctions.
3. Mesures de transition barémiques dans le cadre de l'entretien périodique de la classification de fonctions
Pour les travailleurs concernés par l'entretien périodique de la classification de fonctions, l'entretien peut mener sur le plan barémique à une des trois situations suivantes:
- la catégorie barémique du travailleur demeure inchangée suite à l'entretien
- la catégorie barémique du travailleur augmente suite à l'entretien
- la catégorie barémique du travailleur diminue suite à l'entretien.
A. La catégorie barémique demeure inchangée
Aucune modalité de transition barémique spécifique ne s'applique.
B. La catégorie barémique augmente
Le travailleur en service bénéficie automatiquement du barème IFIC d'application pour cette catégorie barémique augmentée à partir de la date d'entrée en vigueur pour chacune des fonctions concernées et ce, pour autant que son droit au barème IFIC soit ouvert à cette date.
Le travailleur en service dont le droit au barème IFIC n'est pas encore ouvert et dont la catégorie barémique augmente suite à l'entretien a une seule fois le choix entre le maintien de ses conditions salariales existantes, y compris les augmentations futures convenues, et le passage vers le barème IFIC.
Si le travailleur opte pour le barème IFIC d'application pour cette catégorie augmentée, il y a droit à partir de la date d'entrée en vigueur pour chacune des fonctions concernées.
La catégorie barémique augmentée s'applique directement au nouveau travailleur, à dater de son entrée en service dans la fonction.
C. La catégorie barémique diminue
Le travailleur en service conserve - sauf en cas de changement de fonction - son droit acquis au barème IFIC de catégorie plus élevée auquel il avait droit avant l'entrée en vigueur des résultats de l'entretien, en ce compris les évolutions futures qui y sont liées, pour autant que son droit au barème IFIC soit ouvert au moment de l'entrée en vigueur des résultats de l'entretien périodique de la fonction d'application à ce travailleur.
La catégorie barémique diminuée s'applique directement au nouveau travailleur, à dater de son entrée en service dans la fonction.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
23/04/2021 |
N° d'enregistrement
165995 |
Début de validité
23/04/2021 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
07/07/2021 |
Date d'enregistrement
15/07/2021 |
||
Champ d'application
Hôpitaux catégoriels, maisons de repos pour personnes âgées, maisons de repos et de soins, centres de soins de jour, logements à assistance, centres de court séjour pour personnes âgées, maisons de soins psychiatriques, initiatives dhabitation protégée, s équipes daccompagnement multidisciplinaires et les réseaux de soins palliatifs, ..., ...centres de revalidation, à lexclusion des institutions avec lesquelles le Comité de lassurance de lInami, sur proposition du Collège des médecins directeurs, en application de lart 22, 6° de la loi du 14/7/1994, a conclu une convention, et qui ne tombent pas sous lapplication de lart 5, §1er, I, 5° de la loi spéciale du 8/8/1980, ..., ...agréés et/ou subventionnés par la Communauté flamande |
|||
Hors du champ d'application
Personnel de direction et médecins |
|||
Sujet
Procédures et mesures de transition barémiques dans le cadre de l'entretien périodique de classification sectorielle de fonctions - IFIC |
|||
MB Avis Dépôt
24/08/2021 |
Force obligatoire
Demandée |
||
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
27/10/2021 |
Publié au Moniteur Belge du
29/11/2021 |
||
Mots clés
CLASSIFICATION DES FONCTIONS, CLASSIFICATION DES FONCTIONS |
|||
Texte corrigé le
18/07/2021 |
Historique | ||
---|---|---|
23/04/2021 | 31/12/2050 | 04010402 Mesures de transition barémiques lors de l'entretien périodique de la classification de fonctions IFIC - Secteurs régionalisés NL - Equipes d'accompagnement multidisciplinaires et réseaux de soins palliatifs |