04010301 Berekening van de anciënniteit bij de indienstneming - Vergunde kinderopvang - Trappen 2A en 3
(Sous-)Commission paritaire n°:
331.00.10-00.00
Mise à jour: 30/04/2015
Début de validité: 01/04/2014
Fin validité: 30/04/2021
CAO 28/02/2001
Voor overname van anciënniteit van tewerkstelling in niet-VIA sectoren blijft de CAO van 1 juli 1975 van toepassing: zie Hfdst. 04010302, voor CAO 1/07/2015
De opgebouwde anciënniteitsrechten blijven behouden. Voor nieuwe aanwervingen vanaf 1 januari 2001 wordt rekening gehouden met de periode gedekt door een arbeidsovereenkomst in de diverse deelsectoren als genoemd in het Vlaams intersectoraal voorakkoord voor de social-profitsectoren (zie bijlage IV).
De opgebouwde anciënniteit is de anciënniteit op basis van de werkelijke diensten, die zonder vrijwillige onderbreking werden verricht. Onder vrijwillige onderbreking worden onbetaald verlof en ontslag verstaan.
Het decreet Kinderopvang van Baby's en Peuters heeft ervoor gezorgd dat elke organisator een vergunning moet hebben om baby's of peuters op te vangen. Er is een nieuw subsidiesysteem dat werkt volgens een trappensysteem. De vroegere opdeling in "gesubsidieerde kinderdagverblijven", "kinderopvang onder toezicht" en "gemelde kinderopvang" is verdwenen. Alle opvang wordt gebundeld onder "vergunde kinderopvang" met gradaties van subsidies.
De reglementering inzake berekening van de anciënniteit bij de indienstneming is, voor de werknemers van de vergunde kinderopvang - trappen 2A en 3, tewerkgesteld in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheissector, terug te vinden in de hiernavermelde CAO:
- een CAO gesloten op 28 februari 2001 betreffende de loonvoorwaarden in uitvoering van het "Vlaams intersectoraal akkoord voor de social-profitsector" 2000-2005. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 11 november 2002 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 6 januari 2003.
Voor overname van anciënniteit van tewerkstelling in niet-VIA sectoren blijft de CAO van 1 juli 1975 van toepassing. Voor de bepalingen van de CAO van 1 juli 1975, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 04010302.
Wij geven u hierna de bepalingen van de CAO van 28/02/2001.
HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers in de kinderdagverblijven, de diensten voor opvanggezinnen, de centra voor ontwikkelingsstoornissen, de diensten voor teleonthaal, het niet-autonoom algemeen welzijnswerk, de diensten voor private gezinsplaatsing, de door Kind en Gezin erkende en gesubsidieerde projecten en de vertrouwenscentra kindermishandeling voorzover zij door de Vlaamse Gemeenschap erkend en gesubsidieerd worden en ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel.
(…)
HOOFDSTUK VIII – Anciënniteit
Artikel 15
De opgebouwde anciënniteitsrechten blijven behouden. Voor nieuwe aanwervingen vanaf 1 januari 2001 wordt rekening gehouden met de periode gedekt door een arbeidsovereenkomst in de diverse deelsectoren als genoemd in het Vlaams intersectoraal voorakkoord voor de social-profitsectoren (zie bijlage IV).
(…)
Commentaar : de opgebouwde anciënniteit is de anciënniteit op basis van de werkelijke diensten, die zonder vrijwillige onderbreking werden verricht. Onder vrijwillige onderbreking worden onbetaald verlof en ontslag verstaan.
Artikel 18
(...)
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2001. (...)
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde tijd en mag, geheel of gedeeltelijk, worden opgezegd door elk van de partijen, met een opzeggingstermijn van drie maanden, gericht bij een ter post aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.
(...)
Bijlage IV van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 2001
Sectoren onder de bevoegdheid van minster Vogels
- Maatschappelijk opbouwwerk
- Algemeen welzijnswerk
- Gezinszorg (privaat en openbaar)
- Centra voor ontwikkelingsstoornissen
- Centra voor integrale gezinszorg
- RVT-ROB
- Bijzondere jeugdzorg
- Integratiecentra
- Kinderdagverblijven en diensten voor opvanggezinnen (privaat en openbaar)
- Diensten voor private gezinsplaatsing
- Centra voor kinderzorg en gezinsondersteuning
- Vertrouwenscentra kindermishandeling
- Ambulante en residentiële voorzieningen uit de gehandicaptenzorg
- Geestelijke gezondheidszorg
- Beschutte werkplaatsen (omkaderd personeel, tenzij uitdrukkelijk anders bepaald)
- Revalidatiecentra
Sectoren onder de bevoegdheid van Minister Anciaux
De sectoren, vallend onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, en ressorterend onder de bevoegheden van Minister Anciaux
- Verenigingen
- Landelijke migrantenverenigingen
- Instellingen
- Erkende diensten
- Landelijk georganiseerd jeugdwerk
- Deeltijdse vorming
- Amateuristische kunstbeoefening
- Volkscultuur
- Archief en documentatiecentra
- De Rand van Brussel
- Koepels
- Culturele centra, V.Z.W.
- Steunpunten
Sector onder de bevoegdheid van Minister Landuyt
- Sociale werkplaatsen.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
22/12/2014 |
N° d'enregistrement
127324 |
Début de validité
01/01/2014 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
13/01/2015 |
Date d'enregistrement
09/06/2015 |
||
Sujet
convention collective du travail particulière relative aux conditionsde travail et de rémunération |
|||
MB Avis Dépôt
17/06/2015 |
Force obligatoire
- |
||
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
06/11/2016 |
Publié au Moniteur Belge du
06/12/2016 |
||
Mots clés
SALAIRES, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, TRAVAIL PENDANT LE WEEKEND ET LES JOURS FÉRIÉS, PRIME DE FIN D'ANNÉE, PRIME D'ANCIENNETÉ, PRIME DE DÉPART, PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, RÉDUCTION DE LA DURÉE DE TRAVAIL, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, MODALITÉS DE LA DURÉE DE TRAVAIL, TRAVAIL À TEMPS PARTIEL, INTERRUPTION DE CARRIÈRE, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, CONGÉ POUR RAISONS IMPÉRIEUSES, CONGÉ PARENTAL ET CONGÉ POUR DES RAISONS PERSONNELLES, RECRUTEMENT, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, GROUPES À RISQUE, MARIBEL SOCIAL, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, PRÉPENSION, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), PRÉAVIS/LICENCIEMENT, LICENCIEMENT DES TRAVAILLEURS PROTÉGÉS, DÉLÉGATION SYNDICALE, FORMATION SYNDICALE, PRIME SYNDICALE, FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, FONDS SOCIAUX, AUTRE QUE LES FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, FONCTIONNEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE/DES ORGANES DE CONCERTATION, CCT PARTICULIÈRE EN CAS DE MODIFICATION DE LA COMPÉTENCE D'UNE CP |
Historique | ||
---|---|---|
01/01/2022 | 31/12/2050 | 04010301 Berekening van de anciënniteit bij de indienstneming - Vergunde kinderopvang - Trappen 2A en 3 |
01/05/2021 | 31/12/2021 | 04010301 Berekening van de anciënniteit bij de indienstneming - Vergunde kinderopvang - Trappen 2A en 3 |
01/04/2014 | 30/04/2021 | 04010301 Berekening van de anciënniteit bij de indienstneming - Vergunde kinderopvang - Trappen 2A en 3 |
01/01/2001 | 31/03/2014 | 04010301 Berekening van de anciënniteit bij de indienstneming - Kinderopvang erkend en/of gesubsidieerd door Kin |