04030103 Gewaarborgd minimumloon - Vergunde kinderopvang - Trap 2B
(Sous-)Commission paritaire n°:
331.00.10-00.00
Mise à jour: 11/05/2015
Début de validité: 01/04/2015
Fin validité: 30/11/2018
Voor de geactualiseerde bedragen, zie Hfdst. 04030203.
Het gewaarborgd minimumloon moet gerespecteerd worden op ieder betalingstijdstip.
In het Paritair Comité 331 werd op 22 december 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten inzake de loon- en arbeidsvoorwaarden in de vergunde kinderopvang van baby's en peuters. De CAO voorziet een stijging van het gewaarborgd minimumloon vanaf 1 april 2015 (van 1.501,82 EUR naar 1.609,30 EUR) voor de vergunde kinderopvang met subsidietrap 2B. De CAO van 22 december 2014 werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 9 juni 2015 onder het nr. 127324/CO/331; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 17 juni 2015.
Dat bedrag is het GMMI (1.501,82 EUR) verhoogd met de helft van het verschil tussen dat minimumaandloon en het sectoraal minimummaandloon, dat 1.716,78 bedraagt.
Voor de geactualiseerde bedragen, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 04030203 en 04030303.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
|
Date CCT
22/12/2014 |
N° d'enregistrement
127324 |
Début de validité
01/01/2014 |
Fin validité
- |
|
Date de dépôt
13/01/2015 |
Date d'enregistrement
09/06/2015 |
||
|
Sujet
convention collective du travail particulière relative aux conditionsde travail et de rémunération |
|||
|
MB Avis Dépôt
17/06/2015 |
Force obligatoire
- |
||
|
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
06/11/2016 |
Publié au Moniteur Belge du
06/12/2016 |
||
|
Mots clés
SALAIRES, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, TRAVAIL PENDANT LE WEEKEND ET LES JOURS FÉRIÉS, PRIME DE FIN D'ANNÉE, PRIME D'ANCIENNETÉ, PRIME DE DÉPART, PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, RÉDUCTION DE LA DURÉE DE TRAVAIL, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, MODALITÉS DE LA DURÉE DE TRAVAIL, TRAVAIL À TEMPS PARTIEL, INTERRUPTION DE CARRIÈRE, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, CONGÉ POUR RAISONS IMPÉRIEUSES, CONGÉ PARENTAL ET CONGÉ POUR DES RAISONS PERSONNELLES, RECRUTEMENT, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, GROUPES À RISQUE, MARIBEL SOCIAL, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, PRÉPENSION, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), PRÉAVIS/LICENCIEMENT, LICENCIEMENT DES TRAVAILLEURS PROTÉGÉS, DÉLÉGATION SYNDICALE, FORMATION SYNDICALE, PRIME SYNDICALE, FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, FONDS SOCIAUX, AUTRE QUE LES FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, FONCTIONNEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE/DES ORGANES DE CONCERTATION, CCT PARTICULIÈRE EN CAS DE MODIFICATION DE LA COMPÉTENCE D'UNE CP |
|||
| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/12/2018 | 31/12/2999 | 04030103 Gewaarborgd minimumloon - Vergunde kinderopvang - Trap 2B |
| 01/04/2015 | 30/11/2018 | 04030103 Gewaarborgd minimumloon - Vergunde kinderopvang - Trap 2B |
| 01/04/2014 | 31/03/2015 | 04030103 Gewaarborgd minimumloon - Vergunde kinderopvang - Trap 2B |