100302 Bijkomende verlofdagen - Gezinsopvang - Kinderbegeleider in de gezinsopvang

In het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector werd op 8 februari 2019 een collectieve arbeisovereenkomst gesloten inzake het vernieuwend project werknemersstatuut van de kinderbegeleider in de gezinsopvang.  Zij werd neergeleged op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 13 maart 2019 onder het nr. 150938/CO/331; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 20 maart 2019.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende bijkomende verlofdagen.

PREAMBULE

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in uitvoering van het Vlaams Intersectoraal Akkoord van 8 juni 2018 inzake het vernieuwend project werknemersstatuut van de kinderbegeleider in de gezinsopvang.

De Vlaamse Regering heeft het regelgevend kader voor uitvoering van dit project vastgelegd in een Vlaams Besluit houdende de toekenning van een subsidie voor een vernieuwend project werknemersstatuut van de kinderbegeleider gezinsopvang.

Hiermee wordt het lopend project, gestart in 2015 bestendigd en uitgebreid.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de loon- en arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn op de kinderbegeleiders in de gezinsopvang-werknemers binnen dit project.

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepasing op de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector en die in het project door de sociale partners geselecteerd worden.

Onder werknemers wordt verstaan het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel.

Artikel 2

De collectieve arbeidsovereenkomsten van toepassing vóór de inwerkingtreding van de onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst alsook de collectieve arbeidsovereenkomsten die gedurende de looptijd van het project in het PC 331 worden afgesloten, zijn niet van toepassing op de kinderbegeleider in de gezinsopvang-werknemer, met uitzondering van de regelingen inzake de 2e pensioenpijler.

Artikel 3

De geselecteerde organisator voor de gezinsopvang en de kinderbegeleider in de gezinsopvang-werknemer sluiten een arbeidsovereenkomst voor bedienden van onbepaalde duur af, conform het Besluit Vlaamse Regering houdende de toekenning van een subsidie voor een vernieuwend project werknemersstatuut van de kinderbegeleider gezinsopvang.

Deze arbeidsovereenkomst, tussen de geselecteerde organisator voor gezinsopvang en de kinderbegeleider in de gezinsopvang-werknemer, kadert in de reglementering van huisarbeid.  De artikelen 119.1 tot en met 119.12 van de wet op de arbeidsovereenkomsten van 3 juli 1978 is van toepassing.

(...)

Artikel 7

Aan de voltijdse kinderbegeleider in de gezinsopvang-werknemer worden jaarlijks 10 bijkomende verlofdagen toegekend.

Voor de deeltijdse werknemers wordt het aantal bijkomende verlofdagen pro rata de tewerkstellingsbreuk toegekend.

Voor de nieuwe onthaalouders die vanaf 1 april 2019 in het statuut stappen, worden de verlofdagen voor 2019 pro rata toegekend.

Het recht op deze verlofdagen wordt proportioneel bepaald op basis van de in het lopende kalenderjaar effectief gepresteerde maanden.  Aan gepresteerde maanden wordt gelijkgesteld de periode van gewaarborgd loon.

Deze bijkomende verlofdagen moeten worden opgenomen in het kalenderjaar zelf en kunnen niet worden overgedragen naar het volgende kalenderjaar.

Op ondernemingsniveau kunnen verdere opnamemodaliteiten worden afgesproken.

Artikel 8

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2019 en houdt op uitwerking te hebben op 1 april 2021.