2103 SWT 56 jaar - 33 jaar loopbaan waarvan 20 jaar nachtarbeid
(Sous-)Commission paritaire n°:
331.00.10-00.00
Mise à jour: 04/05/2015
Début de validité: 01/04/2014
Fin validité: 31/12/2014
Het decreet Kinderopvang van Baby's en Peuters heeft ervoor gezorgd dat elke organisator een vergunning moet hebben om baby's of peuters op te vangen. Er is een nieuw subsidiesysteem dat werkt volgens een trappensysteem. De vroegere opdeling in "gesubsidieerde kinderdagverblijven", "kinderopvang onder toezicht" en "gemelde kinderopvang" is verdwenen. Alle opvang wordt gebundeld onder "vergunde kinderopvang" met gradaties van subsidies.
Een bijzondere collectieve arbeidsovereenkomst van 22 december 2014 verduidelijkt de loon- en arbeidsvoorwaarden die moeten toegepast worden in de vergunde kinderopvang van baby's en peuters. De CAO van 22 december 2014 werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 9 juni 2015 onder het nr. 127324/CO/331; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 17 juni 2015.
Ingevolge deze bijzondere CAO is de CAO van 3 juni 2013 inzake de regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf de leeftijd van 56 jaar in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 106 van de Nationale Arbeidsraad, algemeen verbindend verklaard door een KB van 21 februari 2014 (Belgisch Staatsblad van 6 augustus 2014) van toepassing op de vergunde kinderopvang - Trappen 1, 2A, 2B en 3.
Voor de reglementering inzake stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen) verwijzen wij u naar onze brochure.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
|
Date CCT
22/12/2014 |
N° d'enregistrement
127324 |
Début de validité
01/01/2014 |
Fin validité
- |
|
Date de dépôt
13/01/2015 |
Date d'enregistrement
09/06/2015 |
||
|
Sujet
convention collective du travail particulière relative aux conditionsde travail et de rémunération |
|||
|
MB Avis Dépôt
17/06/2015 |
Force obligatoire
- |
||
|
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
06/11/2016 |
Publié au Moniteur Belge du
06/12/2016 |
||
|
Mots clés
SALAIRES, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, TRAVAIL PENDANT LE WEEKEND ET LES JOURS FÉRIÉS, PRIME DE FIN D'ANNÉE, PRIME D'ANCIENNETÉ, PRIME DE DÉPART, PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, RÉDUCTION DE LA DURÉE DE TRAVAIL, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, MODALITÉS DE LA DURÉE DE TRAVAIL, TRAVAIL À TEMPS PARTIEL, INTERRUPTION DE CARRIÈRE, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, CONGÉ POUR RAISONS IMPÉRIEUSES, CONGÉ PARENTAL ET CONGÉ POUR DES RAISONS PERSONNELLES, RECRUTEMENT, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, GROUPES À RISQUE, MARIBEL SOCIAL, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, PRÉPENSION, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), PRÉAVIS/LICENCIEMENT, LICENCIEMENT DES TRAVAILLEURS PROTÉGÉS, DÉLÉGATION SYNDICALE, FORMATION SYNDICALE, PRIME SYNDICALE, FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, FONDS SOCIAUX, AUTRE QUE LES FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, FONCTIONNEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE/DES ORGANES DE CONCERTATION, CCT PARTICULIÈRE EN CAS DE MODIFICATION DE LA COMPÉTENCE D'UNE CP |
|||
|
Date CCT
03/06/2013 |
N° d'enregistrement
116597 |
Début de validité
01/01/2013 |
Fin validité
31/12/2014 |
|
Date de dépôt
07/08/2013 |
Date d'enregistrement
14/08/2013 |
||
|
Sujet
chômage avec complément d'entreprise 56 ans |
|||
|
MB Avis Dépôt
03/09/2013 |
Force obligatoire
- |
||
|
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
21/02/2014 |
Publié au Moniteur Belge du
06/08/2014 |
||
|
Mots clés
RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC) |
|||
| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/01/2019 | 30/06/2021 | 2103 SWT 59 jaar - 33 jaar - nachtarbeid, zwaar beroep |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 2103 SWT 58 jaar/59 jaar - 33 jaar - nachtarbeid, zwaar beroep |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 2103 SWT 58 jaar - 33 jaar loopbaan waarvan 20 jaar nachtarbeid |
| 01/04/2014 | 31/12/2014 | 2103 SWT 56 jaar - 33 jaar loopbaan waarvan 20 jaar nachtarbeid |
| 01/01/2013 | 31/03/2014 | 2103 SWT 56 jaar - 33 jaar loopbaan waarvan 20 jaar nachtarbeid |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 2103 Conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar (20 jaar nachtprestaties) |