2802 Tijdskrediet eindeloopbaan (recht)

Eén van de mogelijkheden van tijdskrediet eindeloopbaan is tijdskrediet vanaf de leeftijd van 50 jaar op voorwaarde dat men een beroepsloopbaan van 28 jaar als loontrekkende heeft. Om dit tijdskrediet onder de vorm van een 1/5^de - vermindering op te nemen, moet deze mogelijkheid verplicht voorzien zijn door een sectorale cao.

In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten.

Opgelet! Het recht op dit tijdskrediet bestaat nog steeds (krachtens cao nr. 103) maar geeft geen recht meer op onderbrekingsuitkeringen (behalve in het kader van de overgangsmaatregelen).

Voor de reglementering inzake tijdskrediet verwijzen wij u naar onze brochure.

In het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector werd op 4 september 2017 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter, gesloten op 20 december 2016 in de Nationale Arbeidsraad, tot aanpassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 27 oktober 2017 onder het nr. 142315/CO/331; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 9 november 2017.

De bepalingen van artikel 5 van deze CAO zijn de volgende: "Voor zover hiervan niet wordt afgeweken in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst, blijven de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2013 (registratienummer 114987/CO/331, koninklijk besluit van 03/02/2014, Belgisch Staatsblad van 16/07/2014) onverminderd van toepassing."

Voor de bepalingen van de CAO van 4/09/2017 klik op het nr. 142315 en voor de bepalingen van de CAO van 25/03/2013 klik op het nr. 114987.