2806 Tijdskrediet (Vlaamse aanmoedigingspremie)
(Sous-)Commission paritaire n°:
331.00.10-00.00
Mise à jour: 04/05/2015
Début de validité: 01/04/2014
Het decreet Kinderopvang van Baby's en Peuters heeft ervoor gezorgd dat elke organisator een vergunning moet hebben om baby's of peuters op te vangen. Er is een nieuw subsidiesysteem dat werkt volgens een trappensysteem. De vroegere opdeling in "gesubsidieerde kinderdagverblijven", "kinderopvang onder toezicht" en "gemelde kinderopvang" is verdwenen. Alle opvang wordt gebundeld onder "vergungde kinderopvang" met gradaties van subsidies.
Een bijzondere collectieve arbeidsovereenkomst van 22 december 2014 verduidelijkt de loon- en arbeidsvoorwaarden die moeten toegepast worden in de vergunde kinderopvang van baby's en peuters. De CAO van 22 december 2014 werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 9 juni 2015 onder het nr. 127324/CO/331; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 17 juni 2015.
Ingevolge deze bijzondere CAO is de CAO van 5 mei 2008 tot invoering van het recht op de aanmoedigingspremies voorzien in het besluit van de Vlaamse regering van 3 mei 2002, algemeen verbindend verklaard door een KB van 13 februari 2009, Belgisch Staatsblad van 16 juli 2009, van toepassing op de vergunde kinderopvang - Trappen 1, 2A, 2B en 3.
Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO.
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor Vlaamse welzijns- en gezondheidssector.
Onder werknemers wordt verstaan, het mannelijk en vrouwelijk arbeiders- en bediendenpersoneel.
Artikel 2
De ondertekenende partijen verklaren uitdrukkelijk dat met onderhavige overeenkomst in hoofde van de betrokken werknemers die gebruik maken van de mogelijkheden tot :
• tijdskrediet, vermindering van de loopbaan tot een halftijdse betrekking en loopbaanvermindering met 1/5e voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 BIS van 19 december 2001 tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari 2001, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr 77 TER van 10 juli 2002 en nr. 77 QUATER van 30 maart 2007 , afgesloten in de Nationale Arbeidsraad en uitgebreid bij CAO van 5 mei 2008 gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector;
• thematische verlof, voorzien in :
o het KB van 29/10/1997 betreffende invoering van een recht op ouderschapsverlof in het kader van de onderbreking van de beroepsloopbaan;
o het KB van 22/3/1995 betreffende palliatief verlof;
o het KB van 10/8/1998 betreffende het recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid;
recht geven op de toekenning van de Vlaamse aanmoedigingspremies voorzien in het besluit van de Vlaamse Regering van 3 mei 2002 (BS 27/7/2002) tot instelling van de aanmoedigingspremies in de Vlaamse private Social Profit sector, mits voldaan wordt aan de in dit besluit voorziene randvoorwaarden.
De ondertekenende partijen tekenen uitdrukkelijk in op de vijf formules zoals voorzien in hoger genoemd Besluit van de Vlaamse Regering, met name:
• het zorgkrediet
• het loopbaankrediet
• de landingsbaan
• het opleidingskrediet
• de steun voor werknemers van ondernemingen in moeilijkheden of in herstrukturering.
Artikel 3
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2008. Zij wordt gesloten voor onbepaalde tijd en kan worden opgezegd door elk van de partijen mits een opzeggingstermijn van drie maanden wordt betekend aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
|
Date CCT
22/12/2014 |
N° d'enregistrement
127324 |
Début de validité
01/01/2014 |
Fin validité
- |
|
Date de dépôt
13/01/2015 |
Date d'enregistrement
09/06/2015 |
||
|
Sujet
convention collective du travail particulière relative aux conditionsde travail et de rémunération |
|||
|
MB Avis Dépôt
17/06/2015 |
Force obligatoire
- |
||
|
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
06/11/2016 |
Publié au Moniteur Belge du
06/12/2016 |
||
|
Mots clés
SALAIRES, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, TRAVAIL PENDANT LE WEEKEND ET LES JOURS FÉRIÉS, PRIME DE FIN D'ANNÉE, PRIME D'ANCIENNETÉ, PRIME DE DÉPART, PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, RÉDUCTION DE LA DURÉE DE TRAVAIL, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, MODALITÉS DE LA DURÉE DE TRAVAIL, TRAVAIL À TEMPS PARTIEL, INTERRUPTION DE CARRIÈRE, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, CONGÉ POUR RAISONS IMPÉRIEUSES, CONGÉ PARENTAL ET CONGÉ POUR DES RAISONS PERSONNELLES, RECRUTEMENT, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, GROUPES À RISQUE, MARIBEL SOCIAL, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, PRÉPENSION, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), PRÉAVIS/LICENCIEMENT, LICENCIEMENT DES TRAVAILLEURS PROTÉGÉS, DÉLÉGATION SYNDICALE, FORMATION SYNDICALE, PRIME SYNDICALE, FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, FONDS SOCIAUX, AUTRE QUE LES FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, FONCTIONNEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE/DES ORGANES DE CONCERTATION, CCT PARTICULIÈRE EN CAS DE MODIFICATION DE LA COMPÉTENCE D'UNE CP |
|||
| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/04/2014 | 31/12/2999 | 2806 Tijdskrediet (Vlaamse aanmoedigingspremie) |
| 03/12/2012 | 31/03/2014 | 2806 06 Vlaamse aanmoedigingspremie |
| 01/01/2008 | 02/12/2012 | 2806 0601 Vlaamse aanmoedigingspremie |