5201 Aanvullend pensioen
(Sous-)Commission paritaire n°:
331.00.10-00.00
Mise à jour: 13/09/2016
Début de validité: 01/01/2017
Fin validité: 30/11/2018
Het decreet Kinderopvang van Baby's en Peuters heeft ervoor gezorgd dat elke organisator een vergunning moet hebben om baby's of peuters op te vangen. Er is een nieuw subsidiesysteem dat werkt volgens een trappensysteem. De vroegere opdeling in "gesubsidieerde kinderdagverblijven", "kinderopvang onder toezicht" en "gemelde kinderopvang" is verdwenen. Alle opvang wordt gebundeld onder "vergunde kinderopvang" met gradaties van subsidies.
Een bijzondere collectieve arbeidsovereenkomst van 22 december 2014 verduidelijkt de loon- en arbeidsvoorwaarden die moeten toegepast worden in de vergunde kinderopvang van baby's en peuters. De CAO van 22 december 2014 werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 9 juni 2015 onder het nr. 127324/CO/331; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 17 juni 2015.
Ingevolge deze bijzondere CAO zijn de CAO's van:
- 7 februari 2011 tot invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel, algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 17 juni 2013 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 4 september 2013 en
- 22 december 2014 tot overplaatsing van de zetel van het Sociaal Fonds 331 tot financiering tweede pensioenpijler, algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 26 oktober 2015 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 24 november 2015.
van toepassing op de vergunde kinderopvang - Trappen 1, 2A, 2B en 3.
In het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector werd op 4 juli 2016 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot wijziging van het pensioenreglement van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel 331. Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 10 augustus 2016 onder het nr. 134519/CO/331; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 18 augustus 2016. Deze CAO heeft als voorwerp de wijziging van het pensioenreglement dat als bijlage is opgenomen bij de CAO van 7 februari 2011.
Wij verwijzen u ook naar onze sectorale documentatie Hfdst. 5202.
CAO 7/02/2011
HOOFDSTUK I - Voorwerp van de overeenkomst
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van de wet van 28 april 2003, artikel 8, betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid, hierna "WAP" genoemd, en de beslissing van de representatieve werkgevers- en werknemersorganisaties in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als voorwerp de invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel. De pensioentoezegging maakt het voorwerp uit van het als bijlage opgenomen pensioenreglement, dat integraal deel uitmaakt van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Commentaar: voor het pensioenreglement, zie bijlage van de CAO gesloten op 04/07/2016.
HOOFDSTUK II - Toepassingsgebied
Artikel 2
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle werkgevers en alle werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, met uitzondering van:
- de categorieën voorzien in artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst;
- de in het buitenland gevestigde werkgevers en hun in België gedetacheerde werknemers in de zin van de toepasselijke EEG-verordening inzake de sociale zekerheid.
Onder werknemers wordt verstaan het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel.
Onder sociaal fonds wordt in deze collectieve arbeidsovereenkomst verstaan: het Sociaal Fonds 331 tot financiering tweede pensioenpijler, opgericht als fonds voor bestaanszekerheid bij collectieve arbeidsovereenkomst van 7 april 2008, en laatst gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 7 februari 2011.
Artikel 3
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op:
- werknemers met een contract van interimarbeid;
- werknemers met een vakantie-, studenten- of ibo-contract (individuele beroepsopleiding);
- arbeidszorgmedewerkers en personen tewerkgesteld in het kader van artikel 60 §7 van de organieke wet op de inrichting van de OCMW's en een tewerkstelling in het kader van artikel 78 van het KB van 25.11.1991 tenzij er sprake is van een arbeidsovereenkomst;
- werknemers die activiteiten uitoefenen terwijl zij al een wettelijk rustpensioen genieten;
- erkende beroepsjournalisten gedurende de periode die in aanmerking komt voor het wettelijk aanvullend pensioen voor erkende beroepsjournalisten, geregeld door het koninklijk besluit van 27 juli 1971 (BS 20 augustus 1971);
- coöperanten van Belgische niet-gouvernementele organisaties, die werken in het buitenland en voor wie een aansluiting bestaat bij de dienst voor de overzeese sociale zekerheid.
HOOFDSTUK III - Inrichter
Artikel 4
Het Sociaal Fonds 331 tot financiering tweede pensioenpijler, met maatschappelijke zetel gelegen te 1000 Brussel, Sainctelettesquare 13-15, treedt op als inrichter van het sectoraal aanvullendpensioenstelsel.
HOOFDSTUK IV - Pensioentoezegging
Artikel 5
De regels en modaliteiten betreffende de uitvoering van de pensioentoezegging, en de rechten en verplichtingen van de inrichter, van de werkgevers, van de aangeslotenen en van hun rechthebbenden zijn opgenomen in het pensioenreglement dat als bijlage is opgenomen bij deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Commentaar: voor het pensioenreglement, zie bijlage van de CAO gesloten op 04/07/2016.
Artikel 6
Er wordt een pensioenfonds van de Vlaamse non-profit/socialprofitsector OFP (organisme voor de financiering van pensioenen), met maatschappelijke zetel in 1000 Brussel, Handelskaai 48 en toegelaten door de commissie voor het bank-, financie- en assurantiewezen (CBFA), opgericht dat als pensioeninstelling gekozen wordt en waaraan het beheer en de uitvoering van de pensioentoezegging worden toevertrouwd.
HOOFDSTUK V - Inwerkingtreding van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel
Artikel 7
Het sectoraal aanvullend pensioenstelsel treedt in werking op 1 januari 2011.
HOOFDSTUK VI - Inwerkingtreding, duur en opzegging van de collectieve arbeidsovereenkomst
Artikel 8
§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2011 en is gesloten voor onbepaalde tijd.
§2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan door elk van de partijen worden opgezegd voor 30 juni van ieder kalenderjaar, met uitwerking op 1 januari van het daaropvolgend kalenderjaar. De opzegging moet betekend worden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector die een kopie van de opzegging stuurt aan elke ondertekenende partij.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
04/07/2016 |
N° d'enregistrement
134519 |
Début de validité
01/01/2017 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
05/07/2016 |
Date d'enregistrement
10/08/2016 |
||
Sujet
modification du règlement de pension |
|||
MB Avis Dépôt
18/08/2016 |
Force obligatoire
- |
||
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
30/03/2017 |
Publié au Moniteur Belge du
27/04/2017 |
||
Mots clés
PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES |
Date CCT
22/12/2014 |
N° d'enregistrement
127324 |
Début de validité
01/01/2014 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
13/01/2015 |
Date d'enregistrement
09/06/2015 |
||
Sujet
convention collective du travail particulière relative aux conditionsde travail et de rémunération |
|||
MB Avis Dépôt
17/06/2015 |
Force obligatoire
- |
||
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
06/11/2016 |
Publié au Moniteur Belge du
06/12/2016 |
||
Mots clés
SALAIRES, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, TRAVAIL PENDANT LE WEEKEND ET LES JOURS FÉRIÉS, PRIME DE FIN D'ANNÉE, PRIME D'ANCIENNETÉ, PRIME DE DÉPART, PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, RÉDUCTION DE LA DURÉE DE TRAVAIL, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, MODALITÉS DE LA DURÉE DE TRAVAIL, TRAVAIL À TEMPS PARTIEL, INTERRUPTION DE CARRIÈRE, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, CONGÉ POUR RAISONS IMPÉRIEUSES, CONGÉ PARENTAL ET CONGÉ POUR DES RAISONS PERSONNELLES, RECRUTEMENT, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, GROUPES À RISQUE, MARIBEL SOCIAL, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, PRÉPENSION, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), PRÉAVIS/LICENCIEMENT, LICENCIEMENT DES TRAVAILLEURS PROTÉGÉS, DÉLÉGATION SYNDICALE, FORMATION SYNDICALE, PRIME SYNDICALE, FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, FONDS SOCIAUX, AUTRE QUE LES FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, FONCTIONNEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE/DES ORGANES DE CONCERTATION, CCT PARTICULIÈRE EN CAS DE MODIFICATION DE LA COMPÉTENCE D'UNE CP |
Date CCT
22/12/2014 |
N° d'enregistrement
125644 |
Début de validité
15/12/2014 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
23/12/2014 |
Date d'enregistrement
03/03/2015 |
||
Sujet
régime sectoriel de pension complémentaire |
|||
MB Avis Dépôt
10/03/2015 |
Force obligatoire
- |
||
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
26/10/2015 |
Publié au Moniteur Belge du
24/11/2015 |
||
Mots clés
PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES |
Date CCT
07/02/2011 |
N° d'enregistrement
103526 |
Début de validité
01/01/2011 |
Fin validité
01/01/2017 |
Date de dépôt
23/02/2011 |
Date d'enregistrement
17/03/2011 |
||
Sujet
régime de pension complémentaire |
|||
MB Avis Dépôt
29/03/2011 |
Force obligatoire
- |
||
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
17/06/2013 |
Publié au Moniteur Belge du
04/09/2013 |
||
Mots clés
PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES |
Historique | ||
---|---|---|
01/12/2018 | 31/12/2999 | 5201 Aanvullend pensioen |
01/01/2017 | 30/11/2018 | 5201 Aanvullend pensioen |
01/04/2014 | 31/12/2016 | 5201 Aanvullend pensioen |
01/01/2014 | 14/12/2014 | 5201 Aanvullend pensioen |
15/12/2014 | 31/03/2014 | 5201 Aanvullend pensioen |
20/06/2012 | 31/12/2013 | 5201 Aanvullend pensioen |
01/01/2011 | 19/06/2012 | 5201 Aanvullend pensioen |
01/01/2012 | 31/12/2010 | 5201 Aanvullend pensioen |