1201 Intervention patronale dans les frais de transport : règles
(Sous-)Commission paritaire n°:
335.00.00-00.00
Mise à jour: 26/10/2023
Début de validité: 01/10/2023
Transport public :
- Train : forfait: 70 % du prix de la carte-train au 01/02/2019
- autres :
- prix du transport proportionnel à la distance: sur base du tableau 'train' sans excéder 75 % du prix réel du transport
- prix fixe quelle que soit la distance: 71,8 % du prix effectivement payé, limité au montant de l'intervention de l'employeur qui est calculée sur la base de la grille de montants forfaitaires pour une distance de 7 km
Vélo :
- Distance maximale : 40 km aller et retour
- Montant : 0,27 EUR/km avec un maximum de 10,80 EUR par jour de travail
Une convention collective de travail relative à l'indemnité vélo a été conclue le 25 septembre 2023 au sein de la commission paritaire de prestation de services et de soutien aux entreprises et aux indépendants (n° 1832023/CO/335). Les autres moyens de transports sont quant à eux régi par les règles fixées au sein de la convention collective de travail n° 19/9 concernant l'intervention financière de l'employeur dans le prix des transports en commun publics des travailleurs a été conclue le 23 avril 2019 au sein du Conseil National du Travail (n° 151392/CO/300).
Pour le tableau des montants de l'intervention patronale dans les frais de transport, nous vous renvoyons à notre documentation Chap. 1202.
1. Champ d'application
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux salariés ressortissant à la commission paritaire de prestation de services et de soutien aux entreprises et aux indépendants.
2. Transports en commun publics organisés par la SNCB
L'intervention de l’employeur dans le prix du titre de transport utilisé est calculée sur la base de la grille de montants forfaitaires reprise ci-dessous - montants au 1er juillet 2019 :
| Km |
Intervention employeur en ce qui concerne le transport organisé par la SNCB |
||||||
|
Distance |
Carte mensuelle |
3 mois |
annuelle |
Railflex |
|||
|
EUR |
EUR |
EUR |
EUR |
||||
|
Carte-train mensuelle |
Carte-train trimestrielle |
Carte-train annuelle |
Carte-train mi-temps |
||||
|
Intervention mensuelle de l'employeur |
Intervention trimestrielle de l'employeur |
Intervention annuelle de l'employeur |
Intervention de l'employeur |
||||
|
1 |
21,00 |
58,00 |
209,00 |
- |
|||
|
2 |
23,00 |
64,00 |
231,00 |
- |
|||
|
3 |
25,00 |
71,00 |
253,00 |
9,00 |
|||
|
4 |
28,00 |
77,00 |
275,00 |
9,00 |
|||
|
5 |
30,00 |
83,00 |
298,00 |
10,00 |
|||
|
6 |
32,00 |
89,00 |
316,00 |
11,00 |
|||
|
7 |
34,00 |
94,00 |
336,00 |
11,00 |
|||
|
8 |
36,00 |
99,00 |
355,00 |
12,00 |
|||
|
9 |
37,00 |
105,00 |
374,00 |
13,00 |
|||
|
10 |
39,00 |
110,00 |
393,00 |
13,00 |
|||
|
11 |
41,00 |
116,00 |
412,00 |
14,00 |
|||
|
12 |
43,00 |
120,00 |
431,00 |
15,00 |
|||
|
13 |
45,00 |
126,00 |
450,00 |
15,00 |
|||
|
14 |
47,00 |
132,00 |
469,00 |
16,00 |
|||
|
15 |
49,00 |
137,00 |
488,00 |
17,00 |
|||
|
16 |
50,00 |
142,00 |
507,00 |
17,00 |
|||
|
17 |
53,00 |
147,00 |
526,00 |
18,00 |
|||
|
18 |
55,00 |
153,00 |
545,00 |
19,00 |
|||
|
19 |
57,00 |
158,00 |
564,00 |
19,00 |
|||
|
20 |
58,00 |
163,00 |
583,00 |
20,00 |
|||
|
21 |
60,00 |
169,00 |
602,00 |
21,00 |
|||
|
22 |
62,00 |
174,00 |
621,00 |
21,00 |
|||
|
23 |
64,00 |
179,00 |
641,00 |
22,00 |
|||
|
24 |
66,00 |
185,00 |
659,00 |
22,00 |
|||
|
25 |
68,00 |
190,00 |
678,00 |
23,00 |
|||
|
26 |
70,00 |
195,00 |
697,00 |
24,00 |
|||
|
27 |
71,00 |
201,00 |
716,00 |
25,00 |
|||
|
28 |
74,00 |
206,00 |
736,00 |
25,00 |
|||
|
29 |
76,00 |
211,00 |
755,00 |
26,00 |
|||
|
30 |
77,00 |
216,00 |
774,00 |
26,00 |
|||
|
31-33 |
81,00 |
225,00 |
804,00 |
27,00 |
|||
|
34-36 |
85,00 |
239,00 |
851,00 |
29,00 |
|||
|
37-39 |
90,00 |
251,00 |
898,00 |
30,00 |
|||
|
40-42 |
95,00 |
265,00 |
945,00 |
32,00 |
|||
|
43-45 |
99,00 |
278,00 |
991,00 |
34,00 |
|||
|
46-48 |
104,00 |
291,00 |
1038,00 |
36,00 |
|||
|
49-51 |
109,00 |
304,00 |
1085,00 |
37,00 |
|||
|
52-54 |
112,00 |
313,00 |
1118,00 |
38,00 |
|||
|
55-57 |
115,00 |
323,00 |
1152,00 |
39,00 |
|||
|
58-60 |
118,00 |
332,00 |
1184,00 |
41,00 |
|||
|
61-65 |
123,00 |
344,00 |
1229,00 |
42,00 |
|||
|
66-70 |
128,00 |
360,00 |
1285,00 |
44,00 |
|||
|
71-75 |
134,00 |
375,00 |
1340,00 |
46,00 |
|||
|
76-80 |
139,00 |
391,00 |
1395,00 |
48,00 |
|||
|
81-85 |
145,00 |
406,00 |
1450,00 |
50,00 |
|||
|
86-90 |
151,00 |
421,00 |
1506,00 |
51,00 |
|||
|
91-95 |
156,00 |
438,00 |
1562,00 |
53,00 |
|||
|
96-100 |
162,00 |
453,00 |
1617,00 |
55,00 |
|||
|
101-105 |
167,00 |
468,00 |
1672,00 |
57,00 |
|||
|
106-110 |
173,00 |
484,00 |
1728,00 |
59,00 |
|||
|
111-115 |
179,00 |
499,00 |
1784,00 |
61,00 |
|||
|
116-120 |
184,00 |
515,00 |
1839,00 |
63,00 |
|||
|
121-125 |
190,00 |
531,00 |
1894,00 |
64,00 |
|||
|
126-130 |
195,00 |
546,00 |
1950,00 |
67,00 |
|||
|
131-135 |
200,00 |
561,00 |
2005,00 |
69,00 |
|||
|
136-140 |
206,00 |
577,00 |
2061,00 |
70,00 |
|||
|
141-145 |
211,00 |
592,00 |
2116,00 |
72,00 |
|||
|
146-150 |
219,00 |
614,00 |
2194,00 |
75,00 |
|||
|
151-155 |
223,00 |
624,00 |
2227,00 |
||||
|
156-160 |
228,00 |
639,00 |
2282,00 |
||||
|
161-165 |
234,00 |
655,00 |
2338,00 |
||||
|
166-170 |
239,00 |
670,00 |
2393,00 |
||||
|
171-175 |
245,00 |
685,00 |
2449,00 |
||||
|
176-180 |
251,00 |
701,00 |
2504,00 |
||||
|
181-185 |
256,00 |
717,00 |
2559,00 |
||||
|
186-190 |
262,00 |
732,00 |
2615,00 |
||||
| 191-195 |
267,00 |
748,00 |
2671,00 |
||||
|
196-200 |
272,00 |
763,00 |
2726,00 |
||||
Egalement valable pour le calcul de l’intervention patronale dans le prix des abonnements combinés.
3. Transports en commun publics autres que les chemins de fer
L'intervention de l'employeur dans le prix des abonnements est déterminée suivant les modalités fixées ci-après, à partir du 1er juillet 2020 :
- lorsque le prix du transport est proportionnel à la distance, l'intervention de l'employeur dans le prix du titre de transport utilisé est calculée sur la base de la grille de montants forfaitaires 'train', sans toutefois excéder 75 % du prix réel du transport ;
- lorsque le prix est fixe quelle que soit la distance, l'intervention de l'employeur est déterminée de manière forfaitaire et atteint 71,8 % du prix effectivement payé par le travailleur, sans toutefois excéder le montant de l'intervention de l'employeur qui est calculée sur la base de la grille de montants forfaitaires 'train', pour une distance de 7 km.
4. Transports en commun publics combinés
Lorsque le travailleur combine le train et un ou plusieurs autres moyens de transport en commun publics et qu'un seul titre de transport est délivré pour couvrir la distance totale - sans que dans ce titre de transport, une subdivision soit faite par moyen de transport en commun public -, l'intervention de l'employeur est calculée sur la base de la grille de montants forfaitaires 'train'.
Dans tous les cas, où le travailleur utilise plusieurs moyens de transport en commun publics, l'intervention de l'employeur pour l'ensemble de la distance parcourue est calculée comme suit :
après que l'intervention de l'employeur, en ce qui concerne chaque moyen de transport en commun public qu'utilise le travailleur, a été calculée, il y a lieu d'additionner les montants ainsi obtenus afin de déterminer l'intervention de l'employeur pour l'ensemble de la distance parcourue.
5. Transports en commun publics sur le territoire d'un autre état membre
Lorsque le travailleur utilise un ou plusieurs moyens de transport en commun public sur le territoire d'un autre État membre, l'intervention de l'employeur dans le prix de ce ou ces moyens de transport pour le transport du domicile jusqu'à la frontière belge est équivalente à celle qui résulterait de l'application des modalités de calcul fixées ci-dessus pour une même distance à l'intérieur des frontières belges.
L'intervention est dans tous les cas plafonnée conformément à la grille de montants forfaitaires 'train', en tenant compte du nombre total de kilomètres en Belgique et à l'étranger entre le domicile et le lieu de travail.
Pour les déplacements transfrontaliers, il faut interpréter la notion de "domicile" de la même manière que pour les trajets effectués à l'intérieur des frontières belges, c-à-d le lieu d'où le travailleur part habituellement pour se rendre à son lieu de travail.
6. Vélo
Pour les travailleurs qui utilisent régulièrement le vélo pour se déplacer entre l'adresse de leur domicile et le lieu de travail, l'intervention de l'employeur à titre d'indemnité vélo, est déterminée, à partir du 1er octobre 2023, à 0,27 EUR par kilomètre réellement effectué à vélo avec un maximum de 10,80 EUR (max. 40 km aller-retour) par jour de travail.
L'indemnité vélo n'est pas cumulable avec d'autres indemnités sur le trajet domicile- lieu de travail, à l'exception de celles qui concernent les transports en commun.
7. Epoque de remboursement
L'intervention de l'employeur dans les frais de transport supportés par les travailleurs est payée une fois par mois pour les travailleurs ayant un abonnement mensuel, ou à l'occasion de la période de paiement qui est d'usage dans l'entreprise en ce qui concerne les titres de transport qui sont valables pour trois mois, un an ou pour les titres de transport à temps partiel.
8. Modalités de remboursement
- Les travailleurs présentent aux employeurs une déclaration signée certifiant qu'ils utilisent régulièrement un moyen de transport en commun public pour se déplacer de leur domicile à leur lieu de travail ; en outre, ils précisent, si possible, le kilométrage effectivement parcouru. Ils signaleront dans les plus brefs délais toute modification de cette situation.
- Les employeurs peuvent à tout moment contrôler la réalité de cette déclaration.
L'intervention de l'employeur dans les frais de transport est payée sur présentation des titres de transport délivrés par la Société nationale des Chemins de fer belges et/ou les autres sociétés de transports en commun publics.
9. Dispositions particulières
Pour l’application des CCT existantes, conclues au niveau du secteur ou de l’entreprise, qui prévoient une intervention de l’employeur dans le transport privé des travailleurs et qui, pour le calcul de cette intervention, font référence à la CCT n° 19 octies, cette intervention de l’employeur continue à être fixée sur la base de la CCT n° 19 octies.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
|
Date CCT
25/09/2023 |
N° d'enregistrement
183203 |
Début de validité
01/10/2023 |
Fin validité
- |
|
Date de dépôt
28/09/2023 |
Date d'enregistrement
23/10/2023 |
||
|
Sujet
Indemnité vélo |
|||
|
MB Avis Dépôt
10/11/2023 |
Force obligatoire
Demandée |
||
|
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
26/03/2024 |
Publié au Moniteur Belge du
06/05/2024 |
||
|
Mots clés
INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, TOUTES LES PRIMES ET INDEMNITÉS POUR LE TAVAILLEUR ACTIF, INTERVENTIONS DANS LES FRAIS DE DÉPLACEMENT / INDEMNITÉ DÉMÉNAGEMENT |
|||
|
Texte corrigé le
26/10/2023 |
|||
| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/10/2023 | 31/12/2050 | 1201 Intervention patronale dans les frais de transport : règles |