Une convention collective de travail relative à l'accord interprofessionnel 2017-2018 a été conclue le 2 octobre 2017 au sein de la commisison paritaire pour les technologies orthopédiques.
Pouvoir d'achat et évolution des salaires:
Ouvriers:
- Prime unique non récurrente de 150 EUR en juillet 2017.
- Au 01/10/2017, les barèmes et les salaires réels sont majorés de 0,10 EUR/h.
- Les éco-chèques sont majorés de 115 EUR pour atteindre le montant maximal de 250 EUR, pour une durée indéterminée. Les entreprises qui octroyaient déjà 250 EUR d'éco-chèques au 01/07/2017 doivent transposer le montant de 115 EUR en un avantage équivalent.
Employés:
- Prime unique non récurrente de 150 EUR en juillet 2017.
- Au 01/10/2017, les barèmes et les rémunérations réelles sont majorées de 25 EUR.
RCC:
- RCC pour les métiers lourds avec 33 et/ou 35 ans d'ancienneté.
- RCC pour les carrières longues.
Crédit-temps et emploi de fin de carrière:
- Crédit-temps avec motif.
- Maintien de la limite d'âge inférieure à 55 ans pour les emplois de fin de carrière, prolongé jusqu'au 31 décembre 2018, après avoir été adapté aux dispositions de la CCT correspondante du CNT.
Congé d'ancienneté et congé d'âge:
Congé d'ancienneté au 01/01/2018:
- De 5 ans à 9 ans: 1 jour
- De 10 ans à 14 ans: 2 jours
- De 15 ans à 19 ans: 3 jours
- De 20 ans à 24 ans: 4 jours
- De 25 ans à 29 ans: 5 jours
- Pour les ouvriers en service au 31 décembre 2017, le système actuel reste d'application.
Congé d'âge:
- A compter du 1er janvier 2018, 1 jour de congé d'âge est octroyé à partir de l'âge de 50 ans.
Pour plus d'informations, voir le chapitre 01 de la documentation sectorielle.