0502 Eindejaarspremie - Sociale werkplaatsen - Doelgroepwerknemers

(Sous-)Commission paritaire n°:
327.01.00-00.00

Mise à jour: 29/07/2022
Début de validité: 01/03/2022

In het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven werd op 21 maart 2022 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de eindejaarspremie voor doelgroepwerknemers in de sociale werkplaatsen (nr. 174144/CO/327.01).

1. Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de sociale werkplaatsen, die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven.

Met "werknemers" wordt bedoeld doelgroepwerknemers zoals bepaald in het decreet op de sociale werkplaatsen van 14 juli 1998, in artikel 5 § 1 en in het decreet betreffende maatwerk bij collectieve inschakeling van 7 juni 2013, in artikel 3, 2°.

2. Toekenningsvoorwaarden

De eindejaarspremie wordt toegekend aan werknemers die een anciënniteit hebben van minimum 3 maanden in de referteperiode.

3. Wie betaalt de eindejaarspremie?

De werkgever

4. Betalingsdatum

De eindejaarstoelage is betaalbaar in de maand december van het jaar waarvoor ze wordt toegekend of bij uitdiensttreding.

Een voorschot van 13% van het maandloon van juli is betaalbaar in de maand september van het jaar waarvoor de eindejaarstoelage wordt toegekend, voor de mensen die op 1 september minstens 2 maanden bezoldigde of gelijkgestelde prestaties in de referentieperiode hebben.

5. Bedrag

In uitvoering van het VIA akkoord d.d. 8 juni 2018 wordt vanaf 2020 voorzien in een bruto eindejaarspremie voor doelgroepwerknemers van 100% van het individuele bruto maandloon berekend volgens punt 6.

Een eindejaarspremie ter waarde van 100% van een bruto maandloon wordt gerealiseerd in 2020. In de overgangsjaren blijft het percentage van het bruto maandloon (art.6) gegarandeerd op 87%.

Lokale bestaande systemen van eindejaarspremie in gelijk welke vorm blijven bewaard en worden gecumuleerd met de eindejaarspremie van artikel 4, waarbij de totale bruto
eindejaarspremie wordt begrensd op 100 % van het bruto maandloon. Via de geëigende overlegorganen op ondernemingsniveau zal de besteding van de middelen die vrijkomen boven de 100% in volledige transparantie gemotiveerd worden.

6. Berekening

De eindejaarspremie wordt als volgt berekend vanaf 1 januari 2020:

100% x uurloon x aantal betaalde uren (inclusief de opgenomen uren wettelijke vakantie en uren tijdelijke werkloosheid, van december jaar N-1 tot en met november jaar N)⁽¹⁾
12

_{(1)Het uurloon is dat van juli jaar N of voor de mensen die voor juli uit dienst gaan het uurloon van de laatst gewerkte dag.}

 

In de jaren tot 2020 blijft de bestaande formule behouden:

87% x uurloon x aantal betaalde uren (inclusief de opgenomen uren wettelijke vakantie en uren tijdelijke werkloosheid, van december jaar N-1 tot en met november jaar N)
12

7. Referteperiode

De referteperiode  is de periode gaande van 1 december van het voorafgaande jaar tot en met 30 november van het lopende jaar.

8. Bijzondere opmerkingen

Werkgevers en werknemers die op ondernemingsniveau wensen af te wijken van punt 6 mogen afwijken na voorlegging van een ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst ter kennisgeving aan het Paritair Subcomité van de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven. Afwijkingen gaan pas in na bewijs van neerlegging tot registratie van de ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst.

9. Praktische schikkingen

Wij vestigen de aandacht van de werkgevers aangesloten bij Group S - Sociaal Secretariaat vzw op het feit dat op de voorbereide prestatieopgaven, opgesteld voor de betaling van de eindejaarspremie of in de verlongingssoftware, slechts de werknemers vermeld worden die in dienst zijn.

Desgevallend dienen zij de werknemers toe te voegen die de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op de eindejaarspremie.

Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).

Date CCT 21/03/2022	N° d'enregistrement 174144	Début de validité 01/03/2022	Fin validité -
Date de dépôt 30/03/2022		Date d'enregistrement 15/07/2022
Champ d'application Travailleurs des groupes cibles des ateliers sociaux
Sujet Augmentation de la prime de fin d'année pour les travailleurs des groupes cibles dans les ateliers sociaux
MB Avis Dépôt 05/08/2022		Force obligatoire Demandée
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du 26/01/2023		Publié au Moniteur Belge du 30/03/2023
Mots clés SALAIRES, PRIME DE FIN D'ANNÉE, CLAUSES DE SORTIE, TOUTES LES PRIMES ET INDEMNITÉS POUR LE TAVAILLEUR ACTIF, PRIME DE FIN D'ANNÉE
Texte corrigé le 19/07/2022