2805 Crédit-temps (exclusions)
(Sous-)Commission paritaire n°:
336.00.00-00.00
Mise à jour: 23/05/2023
Début de validité: 01/01/2023
Fin validité: 31/12/2023
Pour les employés non-exécutifs et pour les employés qui exercent une fonction qui n'est pas exercée par un autre employé dans l'entreprise, l'exercice du droit au crédit-temps requiert l'accord préalable de l'employeur.
Quel que soit le nombre de travailleurs occupés dans l'entreprise, certaines catégories du personnel peuvent être exclues du droit aux différentes formes de crédit-temps par convention collective de travail sectorielle ou d'entreprise. Toutefois, si les conditions d'accès sont remplies, le crédit-temps peut être obtenu moyennant l'accord de l'employeur.
Dans le présent secteur, une telle convention collective de travail a été conclue.
Pour la réglementation générale en matière de crédit-temps, nous vous renvoyons à notre brochure.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
22/11/2021 |
N° d'enregistrement
170937 |
Début de validité
01/01/2023 |
Fin validité
31/12/2023 |
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Date de dépôt
21/12/2021 |
Date d'enregistrement
08/03/2022 |
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Sujet
Crédit-temps 2023 |
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MB Avis Dépôt
18/03/2022 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
09/10/2022 |
Publié au Moniteur Belge du
17/02/2023 |
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Mots clés
CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, CRÉDIT-TEMPS / DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, TRAVAILLEURS ÂGÉS: EMPLOI FIN DE CARRIÈRE |
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Texte corrigé le
10/03/2022 |
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| Historique | ||
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| 01/01/2023 | 31/12/2023 | 2805 Crédit-temps (exclusions) |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 2805 Crédit-temps (exclusions) |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 2805 Crédit-temps (exclusions) |
| 01/01/2018 | 31/12/2019 | 2805 Crédit-temps (exclusions) |
| 01/07/2015 | 31/12/2017 | 2805 Crédit-temps (exclusions) |