120103 Werkgeversbijdrage in de vervoerkosten (kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg)

(Sous-)Commission paritaire n°:
116.00.00-00.00

Mise à jour: 29/12/2023
Début de validité: 01/01/2017
Fin validité: 31/12/2024

In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 21 november 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten betreffende de vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg (n°184534/CO/116).

Wij geven U hierna de bepalingen inzake de werkgeversbijdrage in de vervoerkosten.

De tabellen met de geactualiseerde bedragen van de tegemoetkoming van de werkgever in de reiskosten vindt U terug in onze sectorale documentatie Hfdst. 120203.

1.Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die gelegen zijn in de provincie Limburg en ressorteren onder het Paritair Comité van de scheikundige nijverheid uit hoofde van hun bedrijvigheid inzake verwerking van kunststoffen.
Onder arbeiders verstaat men de arbeiders en arbeidsters.

2.Gemeenschappelijk openbaar vervoer

Voor wat betreft het gemeenschappelijk vervoer, wordt de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs berekend op basis van de tabel met forfaitaire bedragen opgenomen in art. 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.19octies van 20 februari 2009 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad, zoals bepaald in artikel 5 §1 tot en met §4 van de cao van 27 mei 2009, gesloten in het paritair comité voor de scheikundige nijverheid betreffende het vervoer van de arbeiders.

3.  Andere vervoermiddelen

Voor wat betreft het gebruik van een ander vervoermiddel dan het openbaar vervoer, blijft vanaf 1 februari 2024 de tussenkomst van de werkgever gekoppeld aan de vroegere tabel (vastgesteld in uitvoering van de Wet van 27 juli 1962 tot vaststelling van een werkgeversbijdrage in het verlies geleden door de NMBS ingevolge de uitgifte van abonnementen voor werklieden en bedienden) vanaf de eerste kilometer van verplaatsing op basis van het gemiddelde van 80% en aangepast op 1 februari van ieder jaar aan de nieuwe tarieven zoals bepaald in artikel 5, §5 van de cao van 21 februari 2018 in het paritair comité voor de scheikundige nijverheid betreffende het vervoer van de arbeiders.

Het bekomen maandbedrag van de tussenkomst van de werkgever wordt gedeeld door 18. Het dan bekomen zogenoemd dagbedrag wordt vervolgens elke werkelijk gepresteerde arbeidsdag uitbetaald.

Deze bepaling doet geen afbreuk aan de gunsigere regelingen die in de ondernemingen bestaan.

4. fietsvergoeding

De fietsvergoeding bedraagt 0,27 EUR per km vanaf 1 december 2023. Op 1 juli 2024 wordt dit bedrag verhoogd naar 0,30 EUR voor de eerste 40 km in totaal heen en terug en 0,27 EUR voor alle volgende kilometers.

Op 1 december 2024 wordt dit bedrag verhoogd naar 0,35 EUR voor de eerste 40 km in totaal heen en terug en blijft 0,27 EUR voor alle volgende kilometers.

5.Verlenging vorige overeenkomsten

Volgende bepalingen van vorige overeenkomsten worden voor de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst overgenomen :

(...)

• Vervoerskosten: artikel 12, 2e alinea van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 1993 (nr. 33.169/CO/116) tot vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor de kunststofverwerkende nijverheid Limburg.

Commentaar: Artikel 12 2de alinea van de CAO van 26/05/1993:
"Evenwel wordt, rekening gehouden met de brandstofprijzen en de ongunstige organisatie van het openbaar vervoer in de meeste industriële gebieden, een eenvormig supplement van 500 BEF (12,49 EUR) per maand, betaalbaar twaalf maal per jaar, aan de arbeiders uitgekeerd."

(...)

 

Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).

Date CCT 21/11/2023	N° d'enregistrement 184534	Début de validité -	Fin validité -
Date de dépôt 28/11/2023		Date d'enregistrement 14/12/2023
Champ d'application Entreprises situées dans la province du Limbourg qui ont comme activité la transformation de matières plastiques
Sujet conditions de travail pour l’industrie transformatrice de matières plastiques de la province du Limbourg
MB Avis Dépôt 21/12/2023		Force obligatoire Demandée
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du -		Publié au Moniteur Belge du -
Mots clés SALAIRES, CHÈQUES-REPAS, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, PRIME DE FIN D'ANNÉE, PRIME D'ANCIENNETÉ, PRIME DE DÉPART, PARTICIPATION AUX BÉNÉFICES/AVANTAGE NON RECURR. LIÉ AUX RÉSULT.-CCT90, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, TRAVAIL À TEMPS PARTIEL, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, CONGÉ POUR RAISONS IMPÉRIEUSES, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), PRÉAVIS/LICENCIEMENT, PAIX SOCIALE, SALAIRE HORAIRE/MENSUEL MINIMUM, CONGÉ D'ANCIENNETÉ (AUTRE QUE LES JOURS DE FIN DE CARRIÈRE), JOURS CONGÉ COMPLÉMENTAIRES FONCTION L'ÂGE / JOURS FIN DE DE CARRIÈRE, TRAVAIL À TEMPS PARTIEL, CRÉDIT-TEMPS / DIMINUTION DE CARRIÈRE, CONGÉ POUR RAISONS IMPÉRIEUSES, TRAVAILLEURS ÂGÉS: CONGÉ,SUPPLÉMENT OU PRIME D'ANCIENNETÉ/PRIME DÉPART, TRAVAILLEURS ÂGÉS: JOURS FIN CARRIERE ET CONGÉ EN FONCTION DE L'ÂGE, MALADIE / ACCIDENT / DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D’ENTREPRISE (RCC), PRÉAVIS / LICENCIEMENT- ORGANISATION ET PROCÉDURE, PAIX SOCIALE - CLAUSE, TOUTES LES PRIMES ET INDEMNITÉS POUR LE TAVAILLEUR ACTIF, PRIME DE FIN D'ANNÉE, CHÈQUES-REPAS, PRIME UNIQUE, TRAVAIL PAR ÉQUIPES ( E-COMMERCE NON COMPRIS), PRIME D'ANCIENNETÉ, AVANTAGES NON RÉCURRENTS LIÉS AUX RÉSULTATS - CCT 90, PRIME PROPRE À L'ENTREPRISE / AU SECTEUR, INTERVENTIONS DANS LES FRAIS DE DÉPLACEMENT / INDEMNITÉ DÉMÉNAGEMENT
Texte corrigé le 16/12/2023