Zoals aangekondigd in ons artikel over de Regeerakkoord zullen de toegangsvoorwaarden voor het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag verder worden verengd.
Vanaf 1 januari 2015 wordt de normale toegangsleeftijd voor het SWT op 62 jaar gebracht. Dit heeft dus een impact op de nieuwe CAO’s met betrekking tot het SWT en CAO nr. 17.
Vanaf 1 januari 2015 zal eveneens de leeftijdsvoorwaarde voor SWT's in het kader van een zeer lange loopbaan (40 jaar) en voor SWT's zware beroepen (nachtarbeid en bouwsector) op 58 jaar worden gebracht (op heden is dit 56 jaar).
Het regeerakkoord stelt dat de werknemers die reeds in opzeg geplaatst zijn uiterlijk op 31 oktober 2014 nog een beroep kunnen doen op de huidige voorwaarden.
Bijgevolg – teneinde deze datum na te leven en van de huidige voorwaarden te kunnen genieten – moet de opzeggingsbrief ten laatste morgen (woensdag 22 oktober 2014) per aangetekend schrijven worden verzonden. Op die manier kan de opzeggingstermijn aanvangen op maandag 27 oktober 2014 (de enige maandag die nog beschikbaar is vóór datum van 31 oktober 2014).
!! Nieuwe datum : 31 oktober 2014 => 31 december 2014 !!
Bijgevolg : teneinde deze nieuwe datum na te leven en van de huidige voorwaarden te kunnen genieten – moet de opzeggingsbrief ten dinsdag 23 december 2014 per aangetekend schrijven worden verzonden. Op die manier kan de opzeggingstermijn aanvangen op maandag 29 december 2014 (laatste maandag beschikbaar vóór datum van 31 december 2014).