Depuis le 10 septembre 2012, les employeurs belges peuvent engager des non-ressortissants UE hautement qualifiés grâce à la carte bleue européenne (CBE). Il s’agit d’un titre de séjour qui tient lieu également d'autorisation d'occupation.
Pour obtenir la carte bleue, l’employeur doit, entre autres, faire une demande d’autorisation d’occupation provisoire. A cet effet, plusieurs conditions doivent être remplies et notamment les suivantes :
- le travailleur doit être en possession d'un diplôme de l'enseignement supérieur attestant la réussite d'études d'une durée minimale de trois ans. Ce diplôme doit être traduit et certifié conforme ;
- le travailleur doit avoir conclu un contrat de travail à durée indéterminée ou pour une durée déterminée d'au moins un an ;
- le travailleur doit percevoir une rémunération annuelle minimale. Ce montant est indexé chaque année.
Jusqu’à présent, cette rémunération brute annuelle était de 49.995 EUR. La formule d’indexation de ce montant a été modifiée récemment. A la suite de cette nouvelle formule, la rémunération brute annuelle pour entrer en ligne de compte pour la carte bleue européenne s’élève à 50.974 EUR à partir du 1er janvier 2014.