Sinds 10 september 2012 kunnen Belgische werkgevers een beroep doen op de Europese Blauwe Kaart (EBK) om hooggekwalificeerde niet EU-onderdanen aan te werven. Dat is een verblijfstitel die ook dient als werkvergunning.
Om de Europese blauwe kaart te bekomen moet de werkgever onder andere een voorlopige arbeidsvergunning aanvragen. Daartoe moeten een aantal voorwaarden voldaan zijn, namelijk:
- De werknemer moet in het bezit zijn van een diploma hoger onderwijs voor studies met een duurtijd van minimaal drie jaar. Dat diploma moet worden vertaald en voor eensluidend worden verklaard.
- De werknemer moet een arbeidsovereenkomst hebben gesloten voor onbepaalde duur of voor bepaalde duur van minstens een jaar.
- De werknemer moet een minimaal bruto jaarloon ontvangen. Dat bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd.
Dat minimaal bruto jaarloon bedroeg tot nu toe 49.995 EUR. De indexeringsformule van dat bedrag werd onlangs echter gewijzigd. Ingevolge die nieuwe formule bedraagt het minimale bruto jaarloon om in aanmerking te komen voor de Europese blauwe kaart vanaf 1 januari 2014 50.974 EUR.