44 Dispense de l’obligation d’occuper des jeunes travailleurs (- 26 ans)
(Sous-)Commission paritaire n°:
220.00.00-00.00
Mise à jour: 10/12/2020
Début de validité: 01/01/2018
Fin validité: 31/12/2019
Dispense de l’obligation d’occuper des jeunes travailleurs (- 26 ans) pour les années 2018 et 2019.
L'employeur du secteur privé qui occupe au moins 50 travailleurs au 30 juin de l'année précédente est tenu d'engager des jeunes travailleurs de moins de 26 ans à concurrence de 3% pour le secteur marchand et 1,5% pour le secteur non marchand.
Certains secteurs bénéficient d'une dispense accordée par le ministre de l'Emploi.
Un arrêté ministériel dérogeant à l'obligation d'occuper des conventions de premier emploi pour les entreprises qui, pour leurs travailleurs, relèvent de la compétence de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire a été pris le 30 juillet 2018 (M.B., 29 août 2018).
Cet arrêté ministériel prévoit une dispense d’engagement pour les années 2018 et 2019.
Nous reproduisons ci-après le texte de l’arrêté ministériel.
Article 1er
Les entreprises qui, pour leurs ouvriers, relèvent de la compétence de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire (CP 118) et pour leurs employés de la commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire (CP 220) sont exemptées entièrement de l'obligation d'occuper des nouveaux travailleurs avec une convention de premier emploi pour la période du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2019.
Article 2
Le présent arrêté produit ses effets le 1er janvier 2018.
Historique | ||
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