44 Vrijstelling van de verplichting om jonge werknemers (- 26 jaar) aan te werven

Elke werkgever uit de privésector die ten minste 50 werknemers tewerkstelt op 30 juni van het voorgaande jaar, moet jongeren van minder dan 26 jaar in dienst nemen ten belope van 3% voor de profitsector en 1,5% voor de non-profitsector.

Sommige sectoren zijn van deze verplichting vrijgesteld door de minister van Werk.

Op 30 juli 2018 werd een ministerieel besluit tot vrijstelling van de verplichting om jongeren met een startbaanovereenkomst aan te werven voor de ondernemingen die voor hun werklieden vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid genomen (BS 29 augustus 2018).

Dit ministerieel besluit voorziet voor de jaren 2018 en 2019 in de vrijstelling van de verplichting om jongeren aan te werven.

Wij geven U hierna de tekst van het ministerieel besluit.

Artikel 1

De ondernemingen die voor hun arbeiders onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid (PC 118) en voor de bedienden onder het Paritair comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid (PC 220) worden volledig vrijgesteld van de verplichting nieuwe werknemers in dienst te nemen met een startbaanovereenkomst voor de periode van 1 januari 2018 tot en met 31 december 2019.

Artikel 2

Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2018.