06 Prime unique 125 EUR (2019-2020)
(Sous-)Commission paritaire n°:
120.01.00-00.00
Mise à jour: 05/03/2020
Début de validité: 01/01/2019
Fin validité: 31/12/2020
Montant (2020) : 125 EUR (temps plein avec période de référence complète).
Montant (2019) : 100 EUR (temps plein avec période de référence complète).
Conditions d’octroi (2020) :
- Période de référence du 1er décembre 2019 au 30 novembre 2020.
- Travailleurs occupés pendant une partie de cette période : 1/12ième de la prime par mois d'occupation effective entamé au cours de la période de référence.
Date de paiement : 1er décembre 2020.
Possibilité de conversion : non.
Une convention collective générale a été conclue le 18 novembre 2019 au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers (157049/CO/120.01).
1. Principe
Au 1er décembre 2019, une prime unique et non récurrente de 100 EUR est accordée aux travailleurs
Au 1er décembre 2020, une prime unique et non récurrente de 125 EUR est accordée aux travailleurs.
2. Modalités
Les primes sont réservées aux travailleurs occupés sous contrat de travail à temps plein, ou dans un régime de travail d'au moins 51% du régime horaire temps plein de référence d'application dans l'entreprise.
Les travailleurs occupés sous contrat de travail à temps partiel à raison de moins de 51% du régime horaire temps plein de référence d'application dans l'entreprise toucheront 50% des primes.
La prime unique et non récurrente de 100 EUR est réservée aux travailleurs ayant fourni des prestations de travail effectives pendant toute la période de référence du 1er décembre 2018 au 30 novembre 2019. les travailleurs occupés pendant une partie de cette période de référence toucheront 1/12ième de la prime par mois d'occupation effective entamé au cours de la période de référence.
La prime unique et non récurrente de 125 EUR est réservée aux travailleurs ayant fourni des prestations de travail effectives pendant toute la période de référence du 1er décembre 2019 au 30 novembre 2020. Les travailleurs occupés pendant une partie de cette période de référence toucheront 1/12ième de la prime par mois d'occupation effective entamé au cours de la période de référence.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
18/11/2019 |
N° d'enregistrement
157049 |
Début de validité
01/01/2019 |
Fin validité
30/06/2021 |
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Date de dépôt
21/11/2019 |
Date d'enregistrement
12/02/2020 |
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Sujet
Convention collective générale. |
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MB Avis Dépôt
11/03/2020 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
20/12/2020 |
Publié au Moniteur Belge du
05/02/2021 |
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Mots clés
SALAIRES, JEUNES TRAVAILLEURS: SALAIRES, ECOCHÈQUES, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, PÉCULE DE VACANCES, PRIME UNIQUE, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, FLEXIBILITÉ DU TEMPS DE TRAVAIL, HEURES SUPPLÉMENTAIRES, TRAVAIL TEMPORAIRE ET TRAVAIL INTÉRIMAIRE, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, PETIT CHÔMAGE, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, GROUPES À RISQUE, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, PAIX SOCIALE |
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| Historique | ||
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| 01/08/2021 | 31/12/2022 | 06 Prime corona 2021 (chèque consommation) |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 06 Prime unique 125 EUR (2019-2020) |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 06 Prime unique |