25 Garanties syndicales
(Sous-)Commission paritaire n°:
104.00.00-00.00
Mise à jour: 16/09/2011
Début de validité: 01/01/2011
Résumé
A dater du 01.01.2011:
- relèvement récurrent du pourcentage de la fraction inconditionnelle pour porter celui-ci à 0,505% de la masse salariale (au lieu de 0,475% jusqu'au 31 décembre 2010) ;
- relèvement récurrent du pourcentage de la fraction conditionnelle pour porter celui-ci à 0,205% de la masse salariale (au lieu de 0,175% jusqu'au 31 décembre 2010).
Il est également convenu de procéder de façon non récurrente au paiement en 2011 d'une allocation équivalant à 0,08% de la masse salariale; ce pourcentage est calculé sur la masse salariale moyenne des années 2007, 2008 et 2010.
Modalités
A dater du 1er janvier 2011, le Groupement de la Sidérurgie transfère à trimestre échu, à un compte intersyndical, un montant correspondant à 0,505 % des salaires bruts déclarés à l'ONSS, qui lui est versé par les entreprises relevant de la Commission paritaire de l'industrie sidérurgique (CP n° 104).
Les organisations syndicales signataires déclarent destiner, notamment au paiement d'une allocation annuelle compensatoire à leurs membres, le solde du montant visé à l'alinéa précédent.
En contrepartie du respect par les organisations syndicales et leurs représentants à tous les niveaux, des accords et conventions qu'elles ont librement conclus, le Groupement de la Sidérurgie verse à dater du 1 er janvier 2011 à trimestre échu, à un compte intersyndical, une allocation correspondant à 0,205 % des salaires bruts déclarés à I'ONSS par les entreprises affiliées.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
12/07/2011 |
N° d'enregistrement
106454 |
Début de validité
01/01/2011 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
15/07/2011 |
Date d'enregistrement
19/10/2011 |
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Sujet
convention modifiant la convention collective du travail du 14/05/1971 concernant les garanties syndicales et son règlement d'application |
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MB Avis Dépôt
04/11/2011 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
21/12/2012 |
Publié au Moniteur Belge du
30/01/2013 |
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Mots clés
PRIME SYNDICALE |
Date CCT
12/07/2011 |
N° d'enregistrement
105509 |
Début de validité
01/01/2011 |
Fin validité
30/06/2013 |
Date de dépôt
15/07/2011 |
Date d'enregistrement
02/09/2011 |
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Sujet
accord sectoriel 2011-2012 |
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MB Avis Dépôt
19/09/2011 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
03/08/2012 |
Publié au Moniteur Belge du
25/10/2012 |
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Mots clés
CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, PETIT CHÔMAGE, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), MESURE POUR ENTREPRISE EN DIFFICULTÉ/ RESTRUCTURATION - PAS DE RCC, GROUPES À RISQUE, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), PRÉPENSION, PRÉAVIS/LICENCIEMENT, PAIX SOCIALE |
Historique | ||
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01/01/2011 | 31/12/2999 | 25 Garanties syndicales |
01/01/2003 | 31/12/2010 | 25 Garanties syndicales |
01/04/1971 | 31/12/2002 | 25 Garanties syndicales |
01/04/1971 | 31/03/1971 | 25 Garanties syndicales |