25 Syndicale waarborgen
Paritair (sub-)Comité nr.:
104.00.00-00.00
Bijwerking: 16/09/2011
Geldig vanaf: 01/01/2011
Samenvatting
Vanaf 1 januari 2011:
- de recurrente verhoging van het percentage van het onvoorwaardelijk gedeelte tot 0,505% van de loonmassa (in plaats van 0,475% tot 31 december 2010);
- de recurrente verhoging van het percentage van het voorwaardelijk gedeelte tot 0,205% van de loonmassa (in plaats van 0,175% tot 31 december 2010).
Tevens wordt overeengekomen om op niet-recurrente wijze over te gaan tot de betaling in 2011 van een toelage gelijk aan 0,08% van de loonmassa; dit percentage wordt berekend op de gemiddeide loonmassa van de jaren 2007, 2008 en 2010.
Modaliteiten
Vanaf 1 januari 2011 stort het Staalindustrie Verbond na vervallen kwartaal op een intersyndicale rekening een bedrag dat gelijk is aan 0,505% van de bij de RSZ aangegeven brutolonen en dat hem overgemaakt wordt door de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de ijzernijverheid (PC nr 104) vallen.
De ondertekenende vakverenigingen verklaren dat het saldo van het in alinea 1 beoogde bedrag namelijk bestemd is voor de betaling van een jaarlijkse compenserende toelage aan hun leden.
Als tegenprestatie voor het naleven van de verbintenissen, akkoorden en overeenkomsten die ze vrij gesloten hebben, aangegaan door de vakverenigingen en hun vertegenwoordigers op alle niveaus, stort het Staalindustrie Verbond vanaf 1 januari 2011 na vervallen kwartaal op een intersyndicale rekening een toelage gelijk aan 0,205% van de door de aangesloten ondememingen bij de RSZ aangegeven brutolonen.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
12/07/2011 |
Registratienr
106454 |
Geldig van
01/01/2011 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
15/07/2011 |
Registratiedatum
19/10/2011 |
||
Onderwerp
overeenkomst tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van14/05/1971 over de syndicale waarborgen en van zijn toepassingsreglement |
|||
BS Bericht van neerlegging
04/11/2011 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
21/12/2012 |
Gepubliceerd in het B.St. van
30/01/2013 |
||
Keywords
SYNDICALE PREMIE |
Datum CAO
12/07/2011 |
Registratienr
105509 |
Geldig van
01/01/2011 |
Geldig tot
30/06/2013 |
Neerleggingsdatum
15/07/2011 |
Registratiedatum
02/09/2011 |
||
Onderwerp
sectoraal akkoord 2011-2012 |
|||
BS Bericht van neerlegging
19/09/2011 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
03/08/2012 |
Gepubliceerd in het B.St. van
25/10/2012 |
||
Keywords
TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, KLEIN VERLET, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, RISICOGROEPEN, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), BRUGPENSIOEN, OPZEGGING/ONTSLAG, SOCIALE VREDE |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2011 | 31/12/2999 | 25 Syndicale waarborgen |
01/01/2003 | 31/12/2010 | 25 Syndicale waarborgen |
01/04/1971 | 31/12/2002 | 25 Syndicale waarborgen |
01/04/1971 | 31/03/1971 | 25 Syndicale waarborgen |