2104 RCC 60 ans - 40 ans de carrière
(Sous-)Commission paritaire n°:
106.03.00-00.00
Mise à jour: 30/10/2023
Début de validité: 01/07/2023
Fin validité: 30/06/2025
Age : 60 ans
Carrière : 40 ans
Les travailleurs qui peuvent prouver une carrière de 40 années d’activité professionnelle peuvent partir en régime de chômage avec complément d’entreprise à l’âge de 60 ans (depuis le 1er juillet 2021).
Ce type de RCC doit être prévu au niveau national (convention collective de travail du Conseil national du travail – C.C.T. n° 167 pour la période 01/07/2023 – 30/06/2025). Dans le présent secteur, une C.C.T. a néanmoins été conclue. Attention : nous vous recommandons d’être attentif aux dates de validité de la C.C.T.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
22/09/2023 |
N° d'enregistrement
183326 |
Début de validité
01/07/2023 |
Fin validité
30/06/2025 |
Date de dépôt
27/09/2023 |
Date d'enregistrement
26/10/2023 |
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Sujet
Régime de chômage avec complément d'entreprise - 60/40 |
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MB Avis Dépôt
10/11/2023 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
24/01/2024 |
Publié au Moniteur Belge du
09/02/2024 |
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Mots clés
RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT DENTREPRISE (RCC) |
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Texte corrigé le
28/10/2023 |
Historique | ||
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01/07/2023 | 30/06/2025 | 2104 RCC 60 ans - 40 ans de carrière |
01/07/2021 | 30/06/2023 | 2104 RCC 60 ans - 40 ans de carrière |
01/01/2019 | 30/06/2021 | 2104 RCC 59 ans - 40 ans de carrière |
01/01/2018 | 31/12/2018 | 2104 RCC 59 ans - 40 ans de carrière |
01/01/2017 | 31/12/2017 | 2104 RCC 58 ans - 40 ans de carrière |
01/01/2016 | 31/12/2016 | 2104 RCC 58 ans - 40 ans de carrière |
01/07/2015 | 31/12/2015 | 2104 RCC 56 ans - 40 ans de carrière |
01/01/2013 | 30/06/2015 | 2104 RCC 56 ans - 40 ans de carrière |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 2104 2102 Prépension conventionnelle à partir de 56 ans après 40 années de carrière |