A partir du 1er janvier 2016, les ouvriers/ouvrières ont droit à des chèques-repas.
Dans les entreprises où des chèques-repas ne sont pas encore attribués, un chèque-repas d'une valeur faciale de 2,70 EUR par jour sera introduit (c'est-à-dire quote-part de l'employeur 1,61 EUR, quote-part du travailleur 1,09 EUR par jour).
Dans les entreprises où des chèques-repas existaient déjà, la valeur de ces derniers sera augmentée de 1,61 EUR.
Pour plus d'informations, voir le chapitre 39 de la documentation sectorielle.