Les ouvriers qui ont au moins six mois d'ancienneté dans l'entreprise et qui sont mis en chômage partiel pour des raisons économiques ou techniques ou en cas de chômage partiel résultant de force majeure dans le chef de l'entreprise, ont droit, à charge de leur employeur et pendant une période de maximum 60 jours par an, à une indemnité complémentaire de chômage fixée, à partir du 1er janvier 2016, à 10,00 EUR par jour de chômage.
Pour plus d'informations, voir le chapitre 20 de la documentation sectorielle.