Les ouvriers qui ont au moins six mois d'ancienneté dans l'entreprise et qui sont mis en chômage partiel pour des raisons économiques ou techniques ou en cas de chômage partiel résultant de force majeure dans le chef de l'entreprise, ont droit, à charge de leur employeur et pendant une période de maximum soixante jours par an, à une indemnité complémentaire de chômage fixée depuis le 1er juillet 2019 à 11 EUR par jour de chômage.
Pour plus d'informations, voir le chapitre 01 de la documentation sectorielle.