Une convention collective de travail relative à une indemnité complémentaire en cas de licenciement a été conclue le 15 octobre 2015 au sein de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole. Elle a été déposée au Greffe du Service des relations collectives de travail et enregistrée le 22 février 2016 sous le numéro 131593/CO/117. L'avis de dépôt a été publié au Moniteur belge du 1er mars 2016.
Une indemnité complémentaire est octroyée en cas de licenciement par l'employeur.
Cette indemnité consiste toujours en l'octroi d'une somme d' argent.
Cette indemnité complémentaire est déterminée de la manière suivante :
- l'indemnité complémentaire est fonction de l'ancienneté acquise du travailleur, comme définie dans le tableau suivant (colonne A)
- la somme du préavis légal et de l'indemnité complémentaire ne peut être supérieure aux droits maximaux (colonne B)
- si cette somme est supérieure aux droits maximaux, l'indemnité complémentaire sera diminuée à due concurrence.
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Anciënniteit / Ancienneté |
Wettelijke opzeg / Préavis légal |
Bijkomende vergoeding in maanden, tenzij anders bepaald / Indemnité complémentaire en mois sauf déterminé autrement (A) |
Maximale rechten in maanden, tenzij anders bepaald / Droits maximaux en mois, déterminé autrement (B) |
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< 12 maanden/mois |
Bepaald door de wet Défini par la loi |
0 |
/ |
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< 15 maanden/mois |
1 week/semaine |
9 weken/semaines |
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< 18 maanden/mois |
1 week/semaine |
10 weken/semaines |
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< 21 maanden/mois |
1 week/semaine |
11 weken/semaines |
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< 24 maanden/mois |
1 week/semaine |
12 weken/semaines |
|
|
2 |
1 week/semaine |
13 weken/semaines |
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3 |
1.0 |
4.0 |
|
|
4 |
2.0 |
5.0 |
|
|
5 |
3.9 |
8.0 |
|
|
6 |
3.6 |
8.4 |
|
|
7 |
3.3 |
8.8 |
|
|
8 |
3.0 |
9.2 |
|
|
9 |
2.7 |
9.6 |
|
|
10 |
5.4 |
13.0 |
|
|
11 |
5.3 |
13.6 |
|
|
12 |
5.2 |
14.2 |
|
|
13 |
5.1 |
14.8 |
|
|
14 |
5.0 |
15.4 |
|
|
15 |
9.9 |
21.0 |
|
|
16 |
9.8 |
21.6 |
|
|
17 |
9.7 |
22.2 |
|
|
18 |
9.7 |
22.8 |
|
|
19 |
9.5 |
23.4 |
|
|
20 |
12.1 |
26.4 |
|
|
21 |
11.9 |
26.4 |
|
|
22 |
11.6 |
26.4 |
|
|
23 |
12.2 |
26.8 |
|
|
24 |
12.2 |
27.4 |
|
|
25 |
14.3 |
31.0 |
|
|
26 |
14.8 |
31.6 |
|
|
27 |
15.2 |
32.2 |
|
|
28 |
15.7 |
32.8 |
|
|
29 |
16.2 |
33.4 |
|
|
30 |
18.2 |
37.0 |
|
|
31 |
18.7 |
37.6 |
|
|
32 |
19.2 |
38.2 |
|
|
33 |
19.7 |
38.8 |
|
|
34 |
20.1 |
39.4 |
|
|
35 |
22.1 |
43.0 |
|
|
36 |
22.6 |
43.6 |
|
|
37 |
23.1 |
44.2 |
|
|
38 |
23.6 |
44.8 |
|
|
39 |
24.1 |
45.4 |
|
|
40 |
26.1 |
49 |
Pour plus d'informations, voir le chapitre 26 de la documentation sectorielle.