200501 Autres interventions du Fonds
(Sous-)Commission paritaire n°:
119.02.00-00.00,
119.03.00-00.00,
119.01.00-00.00
Mise à jour: 12/09/2022
Début de validité: 01/01/2021
Fin validité: 31/12/2022
Interventions :
- Primes à l'embauche et emplois tremplin :
- ouvriers de + de 26 ans (après 6 mois d'ancienneté) : 1.569,46 EUR (temps plein) ou 784,73 EUR (temps partiel avec un contrat d'au moins 18h/sem.);
- ouvriers de – de 26 ans (après 6 mois d'ancienneté) : 2.354,19 EUR (temps plein) ou 1.177,10 EUR (temps partiel avec un contrat d'au moins 18h/sem.).
- Remplacement dans le cadre du RCC : idem.
- Garde d'enfant (0 à 6 ans) : 3 EUR/jour avec un maximum de 600 EUR/an par enfant et par parent.
Paiement : par le Fonds.
Une convention collective de travail concernant les groupes à risque a été conclue le 20 avril 2022 au sein de la Commission paritaire du commerce alimentaire (n° 174516/CO/119).
Elle abroge la convention du 27 janvier 2021 (n° 163435/CO/119) et du 8 décembre 2021 (n° 169184/CO/119).
Nous vous donnons ci-après les dispositions relatives aux interventions du Fonds.
1. Primes à l'embauche et emplois tremplin
- Octroi par le Fonds social d'une allocation unique et forfaitaire en faveur des groupes à risque, tels que :
- les chômeurs de longue durée;
- les chômeurs à qualification réduite;
- les chômeurs âgés de 50 ans au moins;
- les demandeurs d'emploi qui ont suivi le plan d'accompagnement pour chômeurs;
- les personnes handicapées;
- les personnes qui réintègrent le marché de l'emploi;
- les bénéficiaires du minimum de moyens d'existence.
- Condition : 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise.
- Montants :
- ouvriers de + de 26 ans : 1.569,46 EUR (temps plein) ou 784,73 EUR (temps partiel avec un contrat d'au moins 18h/sem.);
- ouvriers de – de 26 ans : 2.354,19 EUR (temps plein) ou 1.177,10 EUR (temps partiel avec un contrat d'au moins 18h/sem.).
2. Remplacement dans le cadre du RCC
Les entreprises qui remplacent des ouvriers qui interrompent totalement ou partiellement leur carrière professionnelle ou des ouvriers en prépension à partir de ou après l'âge de 58 ans, par des ouvriers qui appartiennent aux groupes à risque susmentionnés, peuvent bénéficier d'une même allocation unique et forfaitaire à charge du Fonds social dans les mêmes conditions que celles fixées au point 1.
3. Garde d'enfant
Intervention dans le coût de la garde des enfants de 0 à 6 ans, pour les années 2021 et 2022 :
- 3 EUR par jour effectif d'accueil et par enfant (max. 600 EUR/an).
- Sur base de l'attestation fiscale en matière de frais de garde d'enfants.
- Droit pour chacun des 2 parents (conditions : 12 mois ancienneté dans la CP 119 et être sous contrat de travail chez un employeur de la CP 119 au moment de l'accueil de l'enfant).
- Demande adressée par les travailleurs aux employeurs qui transmettent le dossier au Fonds.
Une documentation détaillée est disponible sur le site internet du Fonds social : http://www.sfonds119.be/
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
20/04/2022 |
N° d'enregistrement
174516 |
Début de validité
01/01/2021 |
Fin validité
30/09/2023 |
Date de dépôt
10/05/2022 |
Date d'enregistrement
23/08/2022 |
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Sujet
Groupes à risque 2021-2022 |
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MB Avis Dépôt
31/08/2022 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
07/04/2023 |
Publié au Moniteur Belge du
26/06/2023 |
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Mots clés
AVANTAGE/MÉTHODE DE RÉCOMPENSE ALTERNATIVE (EXCL PRIME, CHÈQUE, BONUS), RECRUTEMENT, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), GROUPES À RISQUE, FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, RECRUTEMENT, FORMATION (FORMATION SYNDICALE NON COMPRIS), GROUPES À RISQUE, FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, TOUTES LES PRIMES ET INDEMNITÉS POUR LE TAVAILLEUR ACTIF, AVANTAGES CONCERNANT LES ENFANTS |
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Texte corrigé le
25/08/2022 |
Date CCT
08/12/2021 |
N° d'enregistrement
169184 |
Début de validité
01/01/2021 |
Fin validité
01/01/2021 |
Date de dépôt
23/12/2021 |
Date d'enregistrement
04/01/2022 |
||
Sujet
Groupes à risque |
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MB Avis Dépôt
12/01/2022 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
09/05/2022 |
Publié au Moniteur Belge du
04/08/2022 |
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Mots clés
AVANTAGE/MÉTHODE DE RÉCOMPENSE ALTERNATIVE (EXCL PRIME, CHÈQUE, BONUS), RECRUTEMENT, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), GROUPES À RISQUE, FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, RECRUTEMENT, FORMATION (FORMATION SYNDICALE NON COMPRIS), GROUPES À RISQUE, FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, TOUTES LES PRIMES ET INDEMNITÉS POUR LE TAVAILLEUR ACTIF, AVANTAGES CONCERNANT LES ENFANTS |
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Texte corrigé le
07/01/2022 |
Date CCT
27/01/2021 |
N° d'enregistrement
163435 |
Début de validité
01/01/2021 |
Fin validité
01/01/2021 |
Date de dépôt
09/02/2021 |
Date d'enregistrement
23/02/2021 |
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Sujet
Groupes à risque |
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MB Avis Dépôt
03/03/2021 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
01/07/2021 |
Publié au Moniteur Belge du
16/08/2021 |
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Mots clés
AVANTAGE/MÉTHODE DE RÉCOMPENSE ALTERNATIVE (EXCL PRIME, CHÈQUE, BONUS), RECRUTEMENT, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), GROUPES À RISQUE, FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE |
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Texte corrigé le
25/02/2021 |
Historique | ||
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01/01/2023 | 30/09/2023 | 200501 Autres interventions du Fonds |
01/01/2021 | 31/12/2022 | 200501 Autres interventions du Fonds |
01/07/2019 | 31/12/2020 | 200501 Autres interventions du Fonds |