070205 Heures supplémentaires : période de référence repos compensatoire
(Sous-)Commission paritaire n°:
120.01.00-00.00
Mise à jour: 05/02/2019
Début de validité: 01/01/2017
Fin validité: 31/12/2018
Repos compensatoire :
Les heures supplémentaires doivent être récupérées dans l’année.
1. Généralités
1.1. C.C.T. ou Arrêté royal
Les heures supplémentaires doivent être récupérées dans le trimestre où elles ont été prestées. Cette période peut être prolongée d’un an maximum par un arrêté royal, par une C.C.T. ou par le règlement de travail.
1.2. Arrêté royal
Si ces heures supplémentaires sont prestées en raison d’un surcroît extraordinaire de travail, pour faire face à un accident survenu ou imminent pour le compte d’un tiers ou pour exécuter des travaux urgents à effectuer aux machines ou au matériel pour le compte d’un tiers, un arrêté royal peut autoriser que 65 heures (ou plus) ne soient pas récupérées dans le trimestre ou dans une plus longue période d’un an maximum. Elles doivent cependant être récupérées dans une période de 3 mois (ou plus) qui suit ce trimestre ou qui suit la période plus longue d’un an maximum.
2. CP 120.01
2.1.C.C.T. ou Arrêté royal
Une convention collective de travail générale a été conclue le 7 septembre 2017 au sein de la sous-commission paritaire de l'industrice textile de l'arrondissement de Verviers (n°142277/CO/120.01) : les heures supplémentaires doivent être récupérées dans l’année.
2.2. Arrêté royal
Si ces heures supplémentaires sont prestées en raison d’un surcroît extraordinaire de travail, pour faire face à un accident survenu ou imminent pour le compte d’un tiers ou pour exécuter des travaux urgents à effectuer aux machines ou au matériel pour le compte d’un tiers, un arrêté royal peut autoriser que 65 heures (ou plus) ne soient pas récupérées dans le trimestre ou dans une plus longue période d’un an maximum. Elles doivent cependant être récupérées dans une période de 3 mois (ou plus) qui suit ce trimestre ou qui suit la période plus longue d’un an maximum. Un tel arrêté n'a pas été pris dans cette commission paritaire.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
07/09/2017 |
N° d'enregistrement
142277 |
Début de validité
01/01/2017 |
Fin validité
31/12/2018 |
Date de dépôt
27/09/2017 |
Date d'enregistrement
27/10/2017 |
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Sujet
convention générale |
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MB Avis Dépôt
09/11/2017 |
Force obligatoire
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
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Publié au Moniteur Belge du
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Mots clés
SALAIRES, JEUNES TRAVAILLEURS: SALAIRES, CHÈQUES-REPAS, ECOCHÈQUES, PÉCULE DE VACANCES, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, PETIT CHÔMAGE, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, GROUPES À RISQUE, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), PRIME SYNDICALE, FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, PAIX SOCIALE |
Historique | ||
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01/01/2017 | 31/12/2018 | 070205 Heures supplémentaires : période de référence repos compensatoire |