Une convention collective de travail fixant les salaires, sursalaires et primes a été conclue le 29 novembre 2023 au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de nettoyage (n° 184670/CO/121).

Historique des montants

• 01/01/2017-30/06/2017: 1,8230 EUR/semaine, avec un maximum de 7,29 EUR/mois;
• 01/07/2017-31/12/2017: 1,8485 EUR/semaine, avec un maximum de 7,39 EUR/mois;
• 01/01/2018-30/06/2018: 1,8560 EUR/semaine, avec un maximum de 7,42 EUR/mois;
• 01/07/2018-31/12/2018: 1,8745 EUR/semaine, avec un maximum de 7,50 EUR/mois;
• 01/01/2019-30/06/2019: 1,8960 EUR/semaine, avec un maximum de 7,58 EUR/mois;
• 01/07/2019-31/12/2019: 1,9115 EUR/semaine, avec un maximum de 7,65 EUR/mois;
• 01/01/2020-30/06/2020: 1,9110 EUR/semaine, avec un maximum de 7,65 EUR/mois;
• 01/07/2020-30/06/2021: 1,9310 EUR/semaine, avec un maximum de 7,72 EUR/mois;
• 01/07/2021-31/12/2021: 1,9445 EUR/semaine, avec un maximum de 7,78 EUR/mois;
• 01/01/2022-30/06/2022: 1,9980 EUR/semaine, avec un maximum de 7,9900 EUR/mois;
• 01/01/2022-30/06/2022: 1,9980 EUR/semaine, avec un maximum de 7,9900 EUR/mois
• 01/07/2022-31/12/2023: 2,0995 EUR/semaine, avec un maximum de 8,4000 EUR/mois;
• 01/01/2023-30/06/2023: 2,2190 EUR/semaine, avec un maximum de 8,8800 EUR/mois;
• 01/07/2023-31/12/2023: 2,2310 EUR/semaine, avec un maximum de 8,9200 EUR/mois.
• 01/01/2024-30/06/2024: 2,3293 EUR/semaine, avec un maximum de 9,3200 EUR/mois;

Commentaire

1° L'employeur doit fournir et entretenir le vêtement de travail du travailleur.

2° Il peut néanmoins demander au personnel repris sous la catégorie 1.A. telle que prévue par l'article 2 de la convention collective de travail du 19 juin 2003 relative à la classification, qu'ils entretiennent, contre indemnisation, eux-mêmes le vêtement de travail. Il s'agit:

• du personnel occupé au nettoyage de bureaux, de laboratoires, d'écoles, de magasins, d'habitations privées, de salles de spectacles, de bureaux administratifs des hôpitaux généraux, spécialisés et psychiatriques et des maisons de soins psychiatriques, etc.
• du personnel chargé du nettoyage d'institutions non médicalisées pour soins de santé des personnes âgées:
  • les habitations;
  • les résidences service;
  • les complexes résidentiels avec services;
  • les maisons de repos (échelle de Katz O et A);
  • les centres de jour;
  • les centres de nuit.
• du personnel occupé au nettoyage de carrosseries de matériel bureautique (le nettoyage interne de ce matériel fait partie de la catégorie 5).

3° S'il arrive que le vêtement de travail n'est pas fourni au travailleur, l'employeur devra rembourser au travailleur la valeur du vêtement de travail non fourni.

S'il arrive que le vêtement de travail n'est pas entretenu ou si l'employeur demande au personnel repris sous la catégorie 1.A. telle que prévue par l'article 2 de la convention collective de travail du 19 juin 2003 relative à la classification, qu'ils entretiennent eux-mêmes le vêtement de travail , l'employeur devra payer au travailleur une indemnité qui s'élève à 1,9980 EUR (01/01/2022) par semaine, avec un maximum de 7,9900 EUR (01/01/2022) par mois. Cette indemnité est dorénavant indexée au même moment que les salaires.

4° Comme il s'agit d'un remboursement de frais, aucune retenue sociale ou fiscale (précompte professionnel) n'est  prélevée sur cette indemnité.

5° L'indemnité est due par semaine, même si le travailleur n'a pas presté certains jours. L'indemnité est due dès qu'il y a eu prestation d'un jour de travail dans la semaine.

6° L'indemnité reste la même, que le travailleur travaille à temps plein ou à temps partiel.