2104 RCC 60 ans - 40 ans de carrière
(Sous-)Commission paritaire n°:
125.03.00-00.00
Mise à jour: 20/02/2024
Début de validité: 01/07/2023
Fin validité: 30/06/2025
Age : 60 ans
Carrière : 40 ans
1. Principes
Les travailleurs qui peuvent prouver une carrière de 40 années d’activité professionnelle peuvent partir en régime de chômage avec complément d’entreprise à l’âge de 60 ans (depuis le 1er juillet 2021).
Ce type de RCC doit être prévu au niveau national (convention collective de travail du Conseil national du travail – C.C.T. n° 167 pour la période 01/07/2023 – 30/06/2025). Dans le présent secteur, une C.C.T. a néanmoins été conclue. Attention : nous vous recommandons d’être attentif aux dates de validité de la C.C.T.
2. SCP 125.03
Le complément d'entreprise RCC mensuel forfaitaire à charge du Fonds est fixé à 120,48 EUR.
Les cotisations patronales légales ainsi que les retenues sur ce complément sont à charge du Fonds.
Les ouvriers affiliés à une organisation syndicale bénéficient, en outre, d'une prime syndicale qui s'élève à 12,08 EUR qui est payée simultanément avec le complément d'entreprise forfaitaire.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
21/12/2023 |
N° d'enregistrement
185676 |
Début de validité
01/07/2023 |
Fin validité
30/06/2025 |
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Date de dépôt
09/01/2024 |
Date d'enregistrement
29/01/2024 |
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Sujet
Régime de chômage avec complément d'entreprise - 60/40 |
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MB Avis Dépôt
07/02/2024 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
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Publié au Moniteur Belge du
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Mots clés
RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT DENTREPRISE (RCC) |
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Texte corrigé le
31/01/2024 |
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| Historique | ||
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| 01/07/2023 | 30/06/2025 | 2104 RCC 60 ans - 40 ans de carrière |
| 01/07/2021 | 30/06/2023 | 2104 RCC 60 ans - 40 ans de carrière |
| 01/01/2019 | 30/06/2021 | 2104 RCC 59 ans - 40 ans de carrière |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 2104 RCC 58 ans/59 ans - 40 ans de carrière |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 2104 RCC 56 ans/58 ans - 40 ans de carrière |
| 01/07/2013 | 31/12/2015 | 2104 RCC 56 ans - 40 ans de carrière |
| 01/07/1995 | 31/12/1996 | 2104 2102 Prépension à 55 ans |