2005 Autres interventions du Fonds

Une convention collective de travail introduisant une allocation complémentaire de congé maternité a été conclue le 18 octobre 2023 au sein de la Commission paritaire de l’industrie des cuirs et peaux et des produits de remplacement (n° 183468/CO/128).

Une convention collective de travail portant modification à la convention collective de travail introduisant une allocation complémentaire de congé maternité a été conclue le 23 novembre 2023 au sein de la Commission paritaire de l’industrie des cuirs et peaux et des produits de remplacement (n° 184695/CO/128).

1. Indemnité

• Allocation complémentaire de congé maternité 

2. Montant et modalités d’octroi

2.1. Modalités d’octroi

A partir du 1er janvier 2023, les ouvriers ont droit, pour chaque jour de congé maternité à une allocation de sécurité d'existence, dans la mesure où ils remplissent les conditions suivantes :

• bénéficier des indemnités de maternité de l'INAMI en application de la législation;
• être au service de l'employeur au moment du congé maternité.

Le Fonds intervient aux mêmes conditions en cas de congé de maternité converti (en cas de décès de la mère).

2.2. Montant

Le montant de l'allocation complémentaire de congé maternité est fixé à :

• 15,1380 EUR par jour de congé maternité, pour la période du 1er janvier 2023 au 30 septembre 2023 ;
• 15,3515 EUR par jour de congé maternité, à partir du 1er octobre 2023.

Le montant journalier est lié à l'indice de prix des consommations selon les mêmes modalités que l'allocation de sécurité d'existence en cas de chômage temporaire.