Une convention collective de travail relative à l'allocation de chômage complémentaire a été conclue le 1er juin 2010 au sein de la Commission paritaire de la batellerie (n° 99923/CO/139).

Une indemnité légale est également prévue pour le chômage temporaire énergie (à payer par l’employeur). Ce secteur prévoyant déjà un supplément chômage économique classique, nous vous renvoyons à notre article interprofessionnel qui explique comment combiner ce complément avec le complément légal prévu en cas de chômage temporaire énergie.

1. Indemnité

Chômage économique, accident technique, intempéries.

2. Montant et durée

Si le contrat de travail est suspendu pour cause de manque de travail suite à des raisons économiques, pour cause de force majeur, une défaillance technique ou à du chômage intempéries, l'employeur qui applique un régime de chômage dans son entreprise versera l'allocation de chômage complémentaire ci-dessous aux travailleurs qu'il place en chômage :

• Batelier : 16 EUR par jour de chômage ;
• Timoniers (avec ou sans patente) : 13 EUR par jour de chômage ;
• Matelots : 10 EUR par jour de chômage.

Les régimes ou conventions plus favorables conclus au niveau de l'entreprise restent pleinement applicables.

3. Indemnité légale

Depuis 2012, l'ouvrier a droit à un supplément à l'allocation de chômage. Ce supplément est d’au moins 2 EUR par jour pour lequel l'ouvrier n’a pas travaillé pour cause de chômage temporaire (économique, intempéries, accident technique, force majeur). Le paiement de ce supplément est en principe à charge de l’employeur sauf si une convention collective de travail rendue obligatoire par arrêté royal le met à charge du Fonds de sécurité d’existence.

CP 139 : pas applicable.