48 Formation professionnelle

Champs d'application

La présente convention collective de travail est applicable aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la Commission paritaire 139 de la batellerie.

Principe

• Les employeurs s'engagent à accorder 5 jours de formation pour la période qui commence Ie 1er janvier 2019 et se termine Ie 31 décembre 2020.

Trajectoire de croissance poursuivie

• Faire connaître l'offre de formation de manière plus large et plus approfondie aux employeurs et aux travailleurs;
• élargir encore davantage l'offre de formation, au moyen de formations formelles* et informelles**;
• l'offre peut comprendre des matières relatives à la politique de bien-être concernant plus singulièrement la prévention du stress, du burnout ou de la discrimination;
• en incitant les entreprises à établir un plan de développement personnel (POP) en collaboration avec le travailleur individuel;
• en entreprenant des actions en vue d'accroître le taux de participation aux formations;
• en encourageant les employeurs à enregistrer rigoureusement tous les efforts de formation, tant formels qu'informels.

Réalisation de l'objectif

• L'octroi de temps de formation par travailleur, se fera sur base individuelle ou collective.

Financement

• Une cotisation de 1,55% sera perçue par le Fonds pour la navigation rhénane et intérieure,
• une cotisation de 0,10% pour les groupes à risque.

calculée sur la base de la rémunération brute des travailleurs.

*formations formelles: cours et stages conçus par des formateurs, caractérisés par un haut degré d'orqanlsatioti de la part du formateur ou de l'institution de formation. El/es se déroulent dans un lieu autre que le lieu de travail et s'adressent à un groupe d'apprenants. Souvent, une attestation de suivi de la formation est délivrée.

**formations informel/es: activités de formation en relation directe avec le travail, caractérisées par un haut degré d'auto-organisation par l'apprenant individuel ou un groupe d'apprenants, ayant un contenu déterminé correspondant aux besoins individuels de l'apprenant sur le lieu de travail.