48 Beroepsopleiding

Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers, van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité 139 voor de binnenvaart.

Principe

• De werkgevers verbinden er zich toe om 5 dagen opleiding toe te kennen voor de periode die ingaat op 1 januari 2019 en eindigt op 31 december 2020.

Het groeipad wordt nagestreefd door

• het opleidingsaanbod beter en ruimer bekend te maken aan werkgevers en werknemers;
• het opleidingsaanbod verder uit te breiden; door middel van formele* en niet formele** vorming;
• bedrijven aan te zetten om in samenspraak met de individuele werknemer een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) op te zetten;
• acties te ondernemen om de participatiegraad aan opleidingen te verhogen;
• werkgevers aan te moedigen om alle, zowel formele als informele opleidingsinspanningen nauwgezet te registreren.

Realisatie van de doelstelling

• Verlenen van het toekennen van opleidingstijd per werknemer, zal op individuele of collectieve basis zijn.

Financiering

• een bijdrage worden geïnd door het fonds voor de Rijnen binnenscheepvaart van 1,55%,
• een bijdrage van 0,10 % voor risicogroepen

Berekend op het brutoloon van de werknemers.

*formele vormingen: cursussen en stages ontwikkeld door opleiders, gekenmerkt door een hoge graad van organisatie door de opleider of opleidingsinstelling. Ze worden ingericht op een andere plaats dan de werkplek en richten zich tot een groep

cursisten. Vaak wordt een attest verstrekt dat de opleiding gevolgd werd

**informele vormingen: de opleidingsactiviteiten houden rechtstreeks verband met het werk en zijn gekenmerkt door een hoge mate van zelforganisatie door de individuele leerling of een groep leerlingen en hebben een inhoud die bepaald wordt door de individuele behoeften van de leerling op de werkplek.