2101 RCC 60 ans
(Sous-)Commission paritaire n°:
140.05.00-00.00
Mise à jour: 12/11/2019
Début de validité: 01/01/2019
Fin validité: 30/06/2021
le droit au complément d'entreprise est accordé aux ouvriers qui ont atteint l'âge de 59 ans et qui justifiernt d'une carrière professionnelle de 40 ans.
Depuis le 1er janvier 2015, l’âge d’accès normal au régime de chômage avec complément d’entreprise est fixé à 62 ans.
Il est cependant permis de prévoir une limite d'âge inférieure à 62 ans par le biais de la conclusion de conventions collectives sectorielles ou d'entreprise. Dans ce cas, la limite d'âge ne peut pas être inférieure à 59 ans.
Les conditions cumulatives suivantes doivent être remplies :
- le licenciement doit intervenir pendant la période de validité de la convention collective de travail concernée ;
- cette convention collective de travail doit être conclue et déposée avant le 1er juillet 2015 et entrer en vigueur au plus tard le 1er janvier 2015 ;
- cette convention collective de travail doit prévoir un âge de minimum 59 ans ;
- l’âge de 59 ans doit être atteint au plus tard à la fin du contrat de travail et durant la période de validité de la convention collective de travail ;
- le travailleur doit atteindre la condition de carrière qui est applicable lors de la fin du contrat de travail (voir ci-dessous).
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Hommes |
Femmes |
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|
Âge |
Carrière |
Âge |
Carrière |
2012-2013 |
58 ans |
38 ans |
58 ans |
35 ans |
2014 |
38 ans |
|||
2015 |
60 ans |
40 ans |
60 ans |
31 ans |
2016 |
32 ans |
|||
2017 |
33 ans |
|||
2019-2020 | 59 ans | 40 ans | 59 ans | 40 ans |
Dans le présent secteur, une telle convention collective de travail a été conclue.
Pour la réglementation générale en matière de régimes de chômage avec complément d'entreprise, nous vous renvoyons à notre brochure.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
26/09/2019 |
N° d'enregistrement
154762 |
Début de validité
01/01/2019 |
Fin validité
30/06/2021 |
Date de dépôt
07/10/2019 |
Date d'enregistrement
24/10/2019 |
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Champ d'application
entreprises de déménagement, garde-meubles et leurs activités connexes |
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Sujet
chômage avec complément d'entreprise à 59 ans après 33 ans (dont 20 ans de travail de nuit), 35 ans (métier lourd) ou 40 ans de passé professionnel |
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MB Avis Dépôt
04/11/2019 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
04/02/2020 |
Publié au Moniteur Belge du
26/02/2020 |
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Mots clés
RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC) |
Historique | ||
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01/07/2023 | 30/06/2025 | 2101 RCC 62 ans |
01/01/2019 | 30/06/2021 | 2101 RCC 60 ans |