0501 Prime de fin d'année (CCT générale - hors personnel navigant)
(Sous-)Commission paritaire n°:
143.00.00-00.00
Mise à jour: 09/10/2012
Début de validité: 01/01/1989
Montant :
- 90 × salaire horaire individuel au 30 novembre pour les ouvriers à temps plein.
- 54 × salaire horaire individuel pour les ouvriers à temps partiel, à raison de 1/12 par mois de prestations effectives pendant la période de référence (du 1er décembre au 30 novembre).
Paiement : lors de la dernière paie de l'année et, au plus tard, le 31 janvier.
Modalités d'octroi : Ancienneté de 6 mois au 1er décembre, au service d'un ou de plusieurs employeurs.
C.C.T. 11 février 1988, A.R. 25 avril 1988, M.B., 12 mai 1988 modifiée par C.C.T. 1er décembre 1989, A.R. 9 avril 1990, M.B., 16 mai 1990 (voir PDF). Validité: 1er décembre 1986 - durée indéterminée.
1. Conditions d’octroi
- Ancienneté de 6 mois au 1er décembre, au service d'un ou de plusieurs employeurs.
- Également accordé aux ouvriers en chômage complet involontaire à la date de paiement.
2. Qui paye la prime de fin d’année ?
L'employeur.
3. Date de paiement
Lors de la dernière paie de l'année et, au plus tard, le 31 janvier.
4. Montant
- 90 × salaire horaire individuel au 30 novembre pour les ouvriers à temps plein.
- 54 × salaire horaire individuel pour les ouvriers à temps partiel, à raison de 1/12 par mois de prestations effectives pendant la période de référence.
5. Période de référence
1er décembre - 30 novembre.
6. Prorata prime de fin d’année
- Prorata aux ayants-droit des ouvriers décédés pendant la période de référence.
- Exclusion des travailleurs démissionnaires.
- Par mois presté: 1/12 du montant susmentionné.
- En service avant le 15 du mois = mois presté
- Sortie de service après le 15 du mois = mois presté
Historique | ||
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01/01/1989 | 31/12/2999 | 0501 Prime de fin d'année (CCT générale - hors personnel navigant) |