0601 Prime de fidélité

(Sous-)Commission paritaire n°:
145.04.00-00.00

Mise à jour: 23/04/2024
Début de validité: 01/01/2024

Montant :

  • de 0 à 5 ans de service consécutifs dans le secteur : 6 % ;
  • de 5 à 15 ans de service consécutifs dans le secteur : 7 % ;
  • plus de 15 ans de service consécutifs dans le secteur:  8,5 %.

Conditions d’octroi : ancienneté dans l'entreprise d'au moins 6 mois

Paiement par : le Fonds.

Date de paiement : entre le 10 et le 15/12 consécutif à l'année de référence.

Possibilité de conversion : non.

Une convention collective de travail relative à la prime de fidelité a été conclue le 15 décembre 2023 au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles (n° 185559/CO/145). 

1. Conditions d'octroi

Une prime de fidelité est octroyée aux ouvriers occupés pendant l'année de référence dans les entreprises d'implantation et d'entretien de parcs et jardins.

Seul les ouvriers et ouvrières comptant une ancienneté dans l'entreprise d'au moins 6 mois entrent en ligne de compte pour l'octroi d'une prime de fidelité.

  • Ont également droit à la prime de fidelité :

    • les ouvriers pensionnés ou prépensionnés dans le courant de l'année de référence ;
    • les ayants droit des ouvriers décédés au cours de l'année de référence ;
    • les ouvriers dont l'employeur a mis fin au contrat de travail dans le courant de l'année de référence-(moyennant préavis ordinaire ou indemnité), de commun accord ou par suite de force majeure;
    • les ouvriers liés par un contrat à durée déterminée ou pour un travail nettement défini qui prend fin au cours de l'année de référence;
    • les ouvriers qui démissionnent eux-mêmes au cours de l'année de référence.

Les ouvriers et ouvrières qui restent en service après écoulement de cette période de référence et qui atteignent l'ancienneté de 6 mois dans l'entreprise après le 1er juillet obtiennent aussi le droit à la prime de fidelité.

  • N'ont pas droit à la prime de fidelité :

    • qui sont licenciés pour motif grave au cours de l'année de référence;

    • qui n'ont pas atteint les 6 mois d'ancienneté au 1er juillet.

2. Montant

Cette prime est fixée comme suit :

  • de 0 à 5 ans de service consécutifs dans le secteur : 6% ;
  • de 5 à 15 ans de service consécutifs dans le secteur : 7% ;
  • plus de 15 ans de service consécutifs dans le secteur : 8,50%.

Ceci par rapport au salaire brut gagné pour les jours prestés dans le secteur au cours de l'année de référence.

3. Période de référence

Période du 1er juillet de l'année précédente au 30 juin de l'année dans laquelle la prime est payée.

4. Assimilations

La prime de fidelité est calculée pour les jours effectivement prestés et pour les jours assimilés conformément aux dispositions prévues par la législation relative aux vacances annuelles des ouvriers.

A partir de la période de référence qui prend effet le 1er juillet 2005, les jours de chômage économique ne seront plus assimilés pour le calcul de la prime de fidelité.

On entend par jours assimilés également les jours de chômage temporaire pour cause de force majeure Corona.

Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).

Date CCT
15/12/2023
N° d'enregistrement
185559
Début de validité
01/01/2024
Fin validité
-
Date de dépôt
21/12/2023
Date d'enregistrement
25/01/2024
Champ d'application
parcs et jardins
Sujet
Prime de fidélité
MB Avis Dépôt
07/02/2024
Force obligatoire
Demandée
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
-
Publié au Moniteur Belge du
-
Mots clés
-
Texte corrigé le
23/04/2024

Historique
01/01/2024 31/12/2050 0601 Prime de fidélité
01/01/2023 31/12/2023 0601 Prime de fidélité
01/04/2011 31/12/2022 0601 Prime de fidélité
01/10/2009 31/03/2011 0601 05 Prime de fidélité
01/07/2007 30/09/2009 0601 05 Prime de fidélité
01/01/2006 30/06/2007 0601 05 Prime de fidélité
01/01/2003 31/12/2005 0601 05 Prime de fidélité
01/01/2001 31/12/2002 0601 05 Prime de fidélité
01/01/1999 31/12/2000 0601 05 Prime de fidélité