Une convention collective de travail relative aux conditions de travail et de rémunération a été conclue le 8 juin 2017.
- Les salaires horaires minimums en vigueur au 30 avril 2017 et les salaires horaires effectivement en vigueur qui excèdent les salaires horaires minimms sont majorés de 1,1% à compter du 1er mai 2017.
Pour plus d'informations, voir le chapitre 0401 de la documentation sectorielle.