01 Accord National 2023-2024
(Sous-)Commission paritaire n°:
149.01.00-00.00
Mise à jour: 09/11/2023
Début de validité: 01/01/2023
Fin validité: 31/12/2024
Accord national 2023-2024 conclu le 16 octobre 2023 : garantie de revenu, formation, travail faisable, organisation du travail, planification de la carrière, participation et concertation, groupes de travail, paix sociale.
Une convention collective de travail relative à un accord national 2023-2024 a été conclue le 16 octobre 2023 au sein de la Sous-commission paritaire des électriciens: installation et distribution.
Différentes parties de cette convention collective de travail peuvent peut-être encore faire l'objet de conventions collectives particulières. Nous traitons systématiquement de chaque sujet dans le chapitre qui s'y rapporte.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
|
Date CCT
16/10/2023 |
N° d'enregistrement
183590 |
Début de validité
- |
Fin validité
- |
|
Date de dépôt
18/10/2023 |
Date d'enregistrement
07/11/2023 |
||
|
Sujet
Accord national 2023-2024 |
|||
|
MB Avis Dépôt
15/12/2023 |
Force obligatoire
Demandée |
||
|
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
- |
Publié au Moniteur Belge du
- |
||
|
Mots clés
INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, FLEXIBILITÉ DU TEMPS DE TRAVAIL, HEURES SUPPLÉMENTAIRES, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), MESURE POUR ENTREPRISE EN DIFFICULTÉ/ RESTRUCTURATION - PAS DE RCC, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, GROUPES À RISQUE, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), PRÉAVIS/LICENCIEMENT, DÉLÉGATION SYNDICALE, FONCTIONNEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE/DES ORGANES DE CONCERTATION, PAIX SOCIALE, CONGÉ D'ANCIENNETÉ (AUTRE QUE LES JOURS DE FIN DE CARRIÈRE), HEURES SUPPLÉMENTAIRES - QUOTA, CRÉDIT-TEMPS / DIMINUTION DE CARRIÈRE, FORMATION (FORMATION SYNDICALE NON COMPRIS), MESURES POUR DES ENTREPRISES EN DIFFICULTÉ/ RESTRUCTURATION-PAS DE RCC, TRAVAILLEURS ÂGÉS: CONGÉ,SUPPLÉMENT OU PRIME D'ANCIENNETÉ/PRIME DÉPART, TRAVAILLEURS ÂGÉS: MESURES POUR L'EMPLOI, GROUPES À RISQUE, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT DENTREPRISE (RCC), PRÉAVIS / LICENCIEMENT - MESURES POUR L'EMPLOI, DÉLÉGATION SYNDICALE, DÉLÉGATION SYNDICALE, PAIX SOCIALE - CLAUSE, TOUTES LES PRIMES ET INDEMNITÉS POUR LE TAVAILLEUR ACTIF, PRIME UNIQUE, PRIME PROPRE À L'ENTREPRISE / AU SECTEUR, INTERVENTIONS DANS LES FRAIS DE DÉPLACEMENT / INDEMNITÉ DÉMÉNAGEMENT |
|||
|
Texte corrigé le
12/11/2023 |
|||
| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 31/12/2024 | 01 Accord National 2023-2024 |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 01 Accord National 2021-2022 |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 01 Accord National 2019-2020 |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 01 Accord national 2017 -2018 |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 01 Accord national 2015 -2016 |
| 01/01/2013 | 31/12/2014 | 01 Accord national 2013-2014 |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 01 Accord national 2011-2012 |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 01 Accord national 2009-2010 |
| 01/01/2008 | 31/12/2008 | 01 Accord national 2007-2008 |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 01 Accord national 2005-2006 |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 01 Accord national 2005-2006 |
| 01/01/2005 | 31/12/2006 | 01 Accord national 2005-2006 |
| 01/01/2003 | 31/12/2004 | 01 Accord national 2003-2004 |
| 01/01/2001 | 31/12/2002 | 01 Accord national 2001-2002 |