A partir du 1er janvier 2019 :
- à partir de l'année calendrier où l'ouvrier atteint l'âge de 50 ans, il a droit à 1 jour de congé supplémentaire par an ;
- à partir de l'année calendrier où l'ouvrier atteint l'âge de 55 ans, il a droit à un 2e jour de congé supplémentaire par an ;
- à partir de l'année calendrier où l'ouvrier atteint l'âge de 60 ans, il a droit à un 3e jour de congé supplémentaire par an ;
- pour les ouvriers à temps partiel, le droit au congé de carrière est attribué proportionnellement au régime de travail en vigueur au moment de la prise du congé.
Pour plus d'informations, voir le chapitre 1004 de la documentation sectorielle.