1002 Congés d'ancienneté
(Sous-)Commission paritaire n°:
202.00.00-00.00
Mise à jour: 16/11/2015
Début de validité: 01/01/2002
Fin validité: 31/12/2015
Bénéficiaires
personnel administratif + gérants + autre personnel des filiales
Nombre de jours
- 1 jour après 5 ans d’ancienneté;
- 2 jours après 10 ans d’ancienneté;
- 3 jours après 15 ans d’ancienneté;
- 4 jours après 20 ans d’ancienneté;
- 5 jours après 25 ans d’ancienneté;
- 6 jours après 30 ans d’ancienneté.
La Commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire a conclu le 5 novembre 2002 une convention collective de travail « relative aux absences ».
Cette convention contient certaines dispositions en matière de congé d’ancienneté.
Nous vous donnons, ci-après, un extrait des dispositions de cette convention collective de travail.
CHAPITRE I - Champ d'application
Article 1er
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux employés des entreprises relevant de la Commission paritaire des employés du commerce de détail alimentaire (CP 202), à l'exclusion de la Sous-commission paritaire des entreprises moyennes d'alimentation (CP 202.01).
(...)
CHAPITRE VI - Congé d'ancienneté
Article 7
Il est accordé des vacances supplémentaires, en fonction de l'ancienneté dans l'entreprise, au personnel administratif ainsi qu'aux gérants et autres membres du personnel des succursales.
Ces vacances comportent en plus des vacances annuelles légales:
- 1 jour après 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise;
- 2 jours après 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise;
- 3 jours après 15 ans d'ancienneté dans l'entreprise;
- 4 jours après 20 ans d'ancienneté dans l'entreprise;
- 5 jours après 25 ans d'ancienneté dans l'entreprise;
- 6 jours après 30 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
Dans les entreprises ayant un régime de congé d'ancienneté plus favorable, les employés ayant au moins cinq ans d'ancienneté dans l'entreprise ont droit à un jour de congé supplémentaire par rapport au régime en vigueur avant le 1er avril 1991.
(...)
CHAPITRE VIII - Dispositions finales
Article 9
La convention collective de travail du 22 mai 1990 fixant les conditions salariales et de travail est abrogée.
Article 10
La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2002. Elle est conclue pour une durée indéterminée.
Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée au président de la Commission paritaire des employés du commerce de détail alimentaire.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
05/11/2002 |
N° d'enregistrement
64902 |
Début de validité
- |
Fin validité
01/01/2016 |
Date de dépôt
20/11/2002 |
Date d'enregistrement
03/01/2003 |
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Sujet
absences |
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MB Avis Dépôt
16/01/2003 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
07/09/2003 |
Publié au Moniteur Belge du
13/11/2003 |
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Mots clés
PÉCULE DE VACANCES, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, PETIT CHÔMAGE, CONGÉ POUR RAISONS IMPÉRIEUSES, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS |
Historique | ||
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01/01/2016 | 31/12/2999 | 1002 Congés d'ancienneté |
01/01/2002 | 31/12/2015 | 1002 Congés d'ancienneté |
01/04/1991 | 31/12/2001 | 1002 Congés d'ancienneté |