1002 Congés d'ancienneté

(Sous-)Commission paritaire n°:
202.00.00-00.00

Mise à jour: 16/11/2015
Début de validité: 01/01/2002
Fin validité: 31/12/2015

Bénéficiaires

personnel administratif + gérants + autre personnel des filiales

Nombre de jours

  • 1 jour après 5 ans d’ancienneté;
  • 2 jours après 10 ans d’ancienneté;
  • 3 jours après 15 ans d’ancienneté;
  • 4 jours après 20 ans d’ancienneté;
  • 5 jours après 25 ans d’ancienneté;
  • 6 jours après 30 ans d’ancienneté.

La Commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire a conclu le 5 novembre 2002 une convention collective de travail « relative aux absences ». 

Cette convention contient certaines dispositions en matière de congé d’ancienneté.

Nous vous donnons, ci-après, un extrait des dispositions de cette convention collective de travail.

CHAPITRE I - Champ d'application

Article 1er

La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux employés des entreprises relevant de la Commission paritaire des employés du commerce de détail alimentaire (CP 202), à l'exclusion de la Sous-commission paritaire des entreprises moyennes d'alimentation (CP 202.01).

(...)

CHAPITRE VI - Congé d'ancienneté

Article 7

Il est accordé des vacances supplémentaires, en fonction de l'ancienneté dans l'entreprise, au personnel administratif ainsi qu'aux gérants et autres membres du personnel des succursales.

Ces vacances comportent en plus des vacances annuelles légales:

  • 1 jour après 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise;
  • 2 jours après 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise;
  • 3 jours après 15 ans d'ancienneté dans l'entreprise;
  • 4 jours après 20 ans d'ancienneté dans l'entreprise;
  • 5 jours après 25 ans d'ancienneté dans l'entreprise;
  • 6 jours après 30 ans d'ancienneté dans l'entreprise.

Dans les entreprises ayant un régime de congé d'ancienneté plus favorable, les employés ayant au moins cinq ans d'ancienneté dans l'entreprise ont droit à un jour de congé supplémentaire par rapport au régime en vigueur avant le 1er avril 1991.

(...)

CHAPITRE VIII - Dispositions finales

Article 9

La convention collective de travail du 22 mai 1990 fixant les conditions salariales et de travail est abrogée.

Article 10

La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2002. Elle est conclue pour une durée indéterminée.

Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée au président de la Commission paritaire des employés du commerce de détail alimentaire.

Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).

Date CCT
05/11/2002
N° d'enregistrement
64902
Début de validité
-
Fin validité
01/01/2016
Date de dépôt
20/11/2002
Date d'enregistrement
03/01/2003
Sujet
absences
MB Avis Dépôt
16/01/2003
Force obligatoire
-
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
07/09/2003
Publié au Moniteur Belge du
13/11/2003
Mots clés
PÉCULE DE VACANCES, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, PETIT CHÔMAGE, CONGÉ POUR RAISONS IMPÉRIEUSES, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS

Historique
01/01/2016 31/12/2999 1002 Congés d'ancienneté
01/01/2002 31/12/2015 1002 Congés d'ancienneté
01/04/1991 31/12/2001 1002 Congés d'ancienneté