2804 Crédit-temps (seuil)
(Sous-)Commission paritaire n°:
202.00.00-00.00
Mise à jour: 09/01/2024
Début de validité: 01/07/2023
Fin validité: 31/10/2025
1. Généralités
Selon la règle générale, le droit aux différentes formes de crédit-temps est limité à 5% de l'effectif de l'entreprise (si elle occupe plus de 10 travailleurs). Cette limite de 5% peut éventuellement être modifiée par convention collective de travail sectorielle ou d'entreprise, voire par règlement de travail.
Dans le présent secteur, une telle convention collective de travail a été conclue.
2. CP 202
- Seuil : 6%
- Exclusion : travailleurs âgés de 53 ans ou plus bénéficiant d'une diminution des prestations de travail de 1/5 ou à un mi-temps.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
06/12/2023 |
N° d'enregistrement
184829 |
Début de validité
01/07/2023 |
Fin validité
30/06/2025 |
Date de dépôt
06/12/2023 |
Date d'enregistrement
21/12/2023 |
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Hors du champ d'application
Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises dalimentation |
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Sujet
Crédit-temps |
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MB Avis Dépôt
16/01/2024 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
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Publié au Moniteur Belge du
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Mots clés
CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, DÉLÉGATION SYNDICALE, FONCTIONNEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE/DES ORGANES DE CONCERTATION, CRÉDIT-TEMPS / DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, TRAVAILLEURS ÂGÉS: EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, DÉLÉGATION SYNDICALE, DÉLÉGATION SYNDICALE |
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Texte corrigé le
24/12/2023 |
Historique | ||
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01/07/2023 | 31/10/2025 | 2804 Crédit-temps (seuil) |
01/01/2022 | 30/06/2023 | 2804 Crédit-temps (seuil) |
01/07/2019 | 31/12/2021 | 2804 Crédit-temps (seuil) |
01/07/2017 | 30/06/2019 | 2804 Crédit-temps (seuil) |
01/07/2015 | 30/06/2017 | 2804 Crédit-temps (seuil) |
01/07/2013 | 30/06/2015 | 2804 Crédit-temps (seuil) |