0703 Prestations d'heures supplémentaires

(Sous-)Commission paritaire n°:
224.00.00-00.00

Mise à jour: 12/05/2016
Début de validité: 01/01/2013
Fin validité: 31/12/2014

Choix de l’employé: bénéficier d’un repos compensatoire ou être rémunéré

Les employés ont la possibilité de choisir ou non pour la récupération de 130 heures supplémentaires au total par an.

Cette possibilité n’existe que pour les heures supplémentaires prestées suite à:

  • un surcroît extraordinaire de travail;
  • une nécessité imprévue.
             

Conséquences

Si l’employé(e) opte pour la non-récupération de ces heures supplémentaires, il ou elle recevra à la fin de la période de paie sa rémunération normale et le sursalaire dû pour les heures supplémentaires prestées. L'employeur n’a pas d’autres obligations à l’égard de l’employé(e) : il ne doit octroyer aucun repos compensatoire pour ces heures supplémentaires, qui ne seront donc pas prises en considération pour le calcul de la durée de travail hebdomadaire en moyenne à respecter sur la période de référence.

Une convention collective de travail relative à l'organisation du travail a été conclue le 3 février 2015 au sein de la Commission paritaire pour les employés des métaux non ferreux. Elle a été déposée au Greffe du Service des relations collectives de travail et enregistrée le 13 mars 2015 sous le numéro 125912/CO/224. 

Nous vous donnons ci-après le texte de cette CCT.

Article 1er

La présente convention collective de travail est applicable aux entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour les employés des métaux non ferreux, ainsi qu'aux employés qu'elles occupent.

Par "employés", on entend: les employés masculins et féminins visés dans la convention collective de travail du 17 décembre 2001 contenant la classification des fonctions des employés.

Article 2

A condition qu'une convention collective de travail soit conclue au niveau de l'entreprise les employés ont la possibilité, dans le cadre légal, d'opter pour le paiement de maximum 130 heures supplémentaires prestées dans le cadre d'un surcroît extraordinaire de travail (art. 25 de la loi de travail du 16 mars 1971) ou de travaux commandés par une nécessité imprévue (art. 26 § 1,3° de la même loi).

Les entreprises qui n'ont pas de délégation syndicale peuvent introduire cette possibilité de choix en l'incorporant dans leur règlement de travail suivant la procédure prévue dans la loi de 8 avril 1965 instituant les règlements de travail. Après la modification du règlement de travail ces entreprises sont tenues d'en informer la Commission Paritaire.

Article 3

La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er janvier 2013 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2015.

Elle remplace la convention collective du 28 avril 2014, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés des métaux non ferreux (122549/co/224).

Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).

Date CCT
25/06/2015
N° d'enregistrement
127836
Début de validité
01/07/2015
Fin validité
31/12/2015
Date de dépôt
25/06/2015
Date d'enregistrement
06/07/2015
Sujet
prorogation des certaines dispositions
MB Avis Dépôt
16/07/2015
Force obligatoire
-
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
30/10/2015
Publié au Moniteur Belge du
24/11/2015
Mots clés
SALAIRES, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, FLEXIBILITÉ DU TEMPS DE TRAVAIL, HEURES SUPPLÉMENTAIRES, INTERRUPTION DE CARRIÈRE, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, MESURE POUR ENTREPRISE EN DIFFICULTÉ/ RESTRUCTURATION - PAS DE RCC, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, GROUPES À RISQUE, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), PRÉAVIS/LICENCIEMENT, PAIX SOCIALE

Date CCT
03/02/2015
N° d'enregistrement
125912
Début de validité
01/01/2013
Fin validité
30/06/2017
Date de dépôt
04/02/2015
Date d'enregistrement
13/03/2015
Sujet
organisation du travail
MB Avis Dépôt
23/03/2015
Force obligatoire
-
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
10/08/2015
Publié au Moniteur Belge du
09/09/2015
Mots clés
FLEXIBILITÉ DU TEMPS DE TRAVAIL, HEURES SUPPLÉMENTAIRES

Historique
01/01/2019 30/06/2021 0703 Prestations d'heures supplémentaires
01/01/2017 30/06/2019 0703 Prestations d'heures supplémentaires
01/01/2015 31/12/2016 0703 Prestations d'heures supplémentaires
01/01/2013 31/12/2014 0703 Prestations d'heures supplémentaires
01/01/2013 31/12/2012 0703 Prestations d'heures supplémentaires
01/07/2011 31/12/2012 0703 Prestations d'heures supplémentaires
01/01/2009 30/06/2011 0703 Prestations d'heures supplémentaires