2801 Crédit-temps
(Sous-)Commission paritaire n°:
224.00.00-00.00
Mise à jour: 28/02/2014
Début de validité: 01/01/2014
Fin validité: 01/07/2014
Une convention collective de travail relative à la prépension a été conclue le 27 juin 2011 au sein de la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux. Cette CCT a été déposée au Greffe du service des relations collectives de travail et enregistrée le 19 septembre 2011 sous le n° 105768/CO/224. L’avis de dépôt est paru au Moniteur belge du 29 septembre 2011. Elle a été rendue obligatoire par un arrêté royal du 5 décembre 2012 et publiée au Moniteur belge du 30 janvier 2013.
La durée de validité de cette CCT a été prolongée jusqu'au 1er juillet 2014 par la CCT 25 novembre 2013 (n°118603/CO/224).
Pour la réglementation générale en matière de crédit-temps, voyez également notre brochure.
Commentaire
Cette convention collective de travail conclue dans le cadre de l’ancienne réglementation crédit- temps doit être interprétée à la lumière de la nouvelle réglementation crédit-temps.
La CCT n°77bis du 19 décembre 2001 a prévu la possibilité pour les secteurs et les entreprises de prolonger le droit au crédit-temps à temps plein et à mi-temps d’une période d’ 1 à maximum 5 ans.
La CCT n° 103 substitue à cette possibilité, la possibilité de prendre en plus des 12 mois de crédit-temps sans motif, 36 mois de crédit-temps à temps plein ou à mi-temps avec motif.
Les travailleurs qui exercent encore des droits sous le régime de la CCT n° 77bis et les travailleurs qui ont demandé le bénéfice du crédit-temps ou la diminution de carrière avant le 1er septembre 2012 continuent à relever de l’ancienne CCT n° 77bis.
Les nouvelles demandes ainsi que les demandes de prolongation portées à la connaissance de l’employeur après le 1er septembre 2012 tombent sous l’application de la nouvelle CCT n° 103. Sur base de cette CCT, le travailleur a droit à 12 mois de crédit-temps sans motif et à un complément de 36 mois de crédit-temps avec motif pour autant que le secteur ou l’entreprise ait conclu une CCT octroyant effectivement ce droit.
Les CCT conclues au niveau du secteur ou de l’entreprise avant l’entrée en vigueur de la CCT n°103 continuent à s’appliquer. Les prolongations de celles-ci sur base de la CCT n°77bis, devront toutefois être interprétées à la lumière de la nouvelle CCT n° 103:
Si les CCT conclues dans le cadre de la CCT n°.77bis prévoient une…, | cette disposition devra être entendue comme le: |
prolongation du crédit-temps à temps plein et/ou le crédit-temps à mi-temps, de 1 à 2 ans | droit à 12 mois de crédit-temps sans motif et 12 mois de crédit temps à temps plein et / ou crédit-temps à mi-temps avec motif |
prolongation du crédit-temps à temps plein et/ou le crédit-temps à mi-temps, de 2 à 3 ans | droit à 12 mois de crédit-temps sans motif et 24 mois de crédit temps à temps plein et / ou crédit-temps à mi-temps avec motif |
prolongation du crédit-temps à temps plein et/ou le crédit-temps à mi-temps, de 3 ou 4 ans /à 4 ou 5 ans | droit à 12 mois de crédit-temps sans motif et 36 mois de crédit temps à temps plein et / ou crédit-temps à mi-temps avec motif |
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
25/11/2013 |
N° d'enregistrement
118603 |
Début de validité
01/01/2014 |
Fin validité
01/07/2014 |
Date de dépôt
06/12/2013 |
Date d'enregistrement
20/12/2013 |
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Sujet
prorogation de certaines dispositions |
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MB Avis Dépôt
18/02/2014 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
16/12/2014 |
Publié au Moniteur Belge du
04/02/2015 |
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Mots clés
SALAIRES, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, FLEXIBILITÉ DU TEMPS DE TRAVAIL, HEURES SUPPLÉMENTAIRES, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, RECRUTEMENT, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, GROUPES À RISQUE, DISCRIMINATION, PRÉPENSION, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), PRÉAVIS/LICENCIEMENT, PAIX SOCIALE |
Date CCT
27/06/2011 |
N° d'enregistrement
105768 |
Début de validité
01/01/2011 |
Fin validité
30/06/2015 |
Date de dépôt
25/07/2011 |
Date d'enregistrement
19/09/2011 |
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Sujet
crédit-temps |
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MB Avis Dépôt
29/09/2011 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
05/12/2012 |
Publié au Moniteur Belge du
30/01/2013 |
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Mots clés
CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE |
Historique | ||
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01/07/2023 | 31/12/2050 | 2801 Crédit-temps avec motif |
01/07/2021 | 30/06/2023 | 2801 Crédit-temps avec motif |
01/07/2019 | 30/06/2021 | 2801 Crédit-temps avec motif |
01/06/2017 | 30/06/2019 | 2801 Crédit-temps avec motif |
01/01/2015 | 31/05/2017 | 2801 Crédit-temps avec motif |
01/01/2013 | 31/12/2014 | 2801 Crédit-temps avec motif |
01/01/2014 | 01/07/2014 | 2801 Crédit-temps |
01/09/2012 | 31/12/2013 | 2801 28 Crédit-temps |
01/01/2011 | 31/08/2012 | 2801 28 Crédit-temps |
19/06/2009 | 30/06/2011 | 2801 28 Crédit-temps (interruption de la carrière professionnelle) |
01/01/2002 | 31/12/2004 | 2801 28 Crédit-temps (interruption de la carrière professionnelle) |