2804 Crédit-temps (seuil)
(Sous-)Commission paritaire n°:
224.00.00-00.00
Mise à jour: 30/09/2019
Début de validité: 01/06/2017
Fin validité: 30/06/2019
- 5% - Il est toutefois possible, par le biais d'une convention collective de travail d'entreprise, de porter ce seuil à un maximum de 4 p.c., calculé en équivalants temps-plein, du nombre d'employés occupés dans l' entreprise ou dans le service conformément à l' article 16, § 2, de la convention collective de travail n° 103 au 30 juin de l'année précédent l'année au cours de laquelle les droits sont exercés simultanément.
Selon la règle générale, le droit aux différentes formes de crédit-temps est limité à 5 % de l'effectif de l'entreprise (si elle occupe plus de 10 travailleurs). Cette limite de 5% peut éventuellement être modifiée par convention collective de travail sectorielle ou d'entreprise, voire par règlement de travail.
Dans le présent secteur, une telle convention collective de travail a été conclue.
Pour la réglementation générale en matière de crédit-temps, nous vous renvoyons à notre brochure.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
03/07/2017 |
N° d'enregistrement
141620 |
Début de validité
01/06/2017 |
Fin validité
30/06/2019 |
Date de dépôt
06/07/2017 |
Date d'enregistrement
27/09/2017 |
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Sujet
crédit-temps |
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MB Avis Dépôt
05/10/2017 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
16/04/2018 |
Publié au Moniteur Belge du
04/05/2018 |
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Mots clés
SALAIRES, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC) |
Historique | ||
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01/07/2023 | 30/06/2025 | 2804 Crédit-temps (seuil) |
01/01/2023 | 30/06/2023 | 2804 Crédit-temps (seuil) |
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01/07/2019 | 30/06/2021 | 2804 Crédit-temps (seuil) |
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