2801 28 Crédit-temps

(Sous-)Commission paritaire n°:
227.00.00-00.00

Mise à jour: 04/03/2013
Début de validité: 01/09/2012
Fin validité: 31/03/2013

Une convention collective de travail relative au crédit-temps a été conclue le 21 octobre 2011 au sein de la Commission paritaire pour le secteur audiovisuel. Cette CCT a été déposée au Greffe du Service des Relations collectives de Travail et enregistrée le 2 décembre 2011 sous le numéro 107067/CO/227. L’avis de dépôt est paru au Moniteur belge du 12 décembre 2011.

La CCT entre en vigueur le 1er octobre 2011 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2013.

Vous pouvez consulter cette CCT en cliquant ci-dessous sur le n° d’enregistrement.

Commentaire

Cette convention collective de travail conclue  dans le cadre de l’ancienne  réglementation  crédit- temps doit être interprétée à la lumière de la nouvelle réglementation  crédit-temps.

Nous nous expliquons.

La CCT n°  77bis du  19 décembre  2001 a prévu la possibilité pour les secteurs et les entreprises de prolonger le droit au crédit-temps à temps plein et à mi-temps  d’une période d’ 1 à maximum 5 ans.

La CCT n° 103 substitue à cette possibilité, la possibilité de prendre en plus des 12 mois de crédit-temps sans motif, 36 mois de crédit-temps à temps plein ou à mi-temps  avec  motif.

Les travailleurs qui exercent encore des droits sous le régime de la CCT n° 77bis et les travailleurs qui ont demandé le bénéfice du crédit-temps  ou la diminution de carrière  avant le 1er septembre 2012  continuent à relever de l’ancienne CCT n° 77bis.

Les nouvelles demandes ainsi que les demandes de prolongation portées à la connaissance de l’employeur après le 1er septembre 2012 tombent sous l’application de la nouvelle CCT n° 103. Sur base de cette CCT, le travailleur a droit à 12 mois de crédit-temps sans motif et à un complément de 36 mois de crédit-temps avec motif pour autant que le secteur ou l’entreprise ait conclu une CCT octroyant effectivement ce droit.

Les CCT conclues au niveau  du secteur ou de l’entreprise avant l’entrée en vigueur de la CCT n°103 continuent à s’appliquer. Les prolongations de celles-ci sur  base de la CCT n°77bis, devront toutefois être interprétées à la lumière de la nouvelle CCT n° 103 :

 

Si les CCT conclues dans le cadre de la CCT n°.77bis prévoient une…, cette disposition devra être entendue comme le:
prolongation du crédit-temps à temps plein et/ou le crédit-temps à mi-temps, de  1 à 2 ans droit à 12 mois de crédit-temps sans motif et 12 mois de crédit temps à temps plein et / ou crédit-temps à mi-temps avec motif
prolongation du crédit-temps à temps plein et/ou le crédit-temps à mi-temps, de  2 à 3 ans droit à 12 mois de crédit-temps sans motif et 24 mois de crédit temps à temps plein et / ou crédit-temps à mi-temps avec motif
prolongation du crédit-temps à temps plein et/ou le crédit-temps à mi-temps, de  3 ou 4 ans /à 4 ou 5  ans droit à 12 mois de crédit-temps sans motif et 36 mois de crédit temps à temps plein et / ou crédit-temps à mi-temps avec motif

Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).

Date CCT
21/10/2011
N° d'enregistrement
107067
Début de validité
01/10/2011
Fin validité
01/04/2013
Date de dépôt
10/11/2011
Date d'enregistrement
02/12/2011
Sujet
crédit-temps
MB Avis Dépôt
12/12/2011
Force obligatoire
-
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
20/02/2013
Publié au Moniteur Belge du
30/05/2013
Mots clés
CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE

Historique
01/01/2019 31/12/2024 2801 Crédit-temps avec motif
01/04/2017 31/12/2018 2801 Crédit-temps avec motif
01/01/2017 31/03/2017 2801 Crédit-temps avec motif
01/01/2015 31/03/2017 2801 Crédit-temps avec motif
01/04/2017 31/12/2016 2801 Crédit-temps avec motif
01/04/2013 31/12/2014 2801 Crédit-temps avec motif
01/09/2012 31/03/2013 2801 28 Crédit-temps
01/10/2011 31/08/2012 2801 28 crédit-temps
01/01/2011 30/09/2011 2801 28 crédit-temps
01/01/2009 31/12/2010 2801 28 crédit-temps
01/01/2005 31/12/2008 2801 28 crédit-temps