Il est octroyé, une fois par an, des éco-chèques d’une valeur de 250 EUR à chaque travailleur occupé à temps plein.
Le paiement de ces éco-chèques se fera dans le courant du mois de décembre.
Une conversion de ces éco-chèques est possible avant le paiement:
- soit par l'introduction de chèques-repas ou la majoration de la cotisation patronale dans les chèques-repas,
- soit en accordant, au niveau de l'entreprise, un avantage équivalent, individualisable dans le chef du travailleur.