66 Recht op deconnectie
(Sous-)Commission paritaire n°:
303.01.00-00.00
Mise à jour: 01/09/2023
Début de validité: 01/03/2023
Dans ce secteur, une convention collective de travail supplétive relative au droit à la déconnexion a été conclue.
Les partenaires sociaux au sein de la sous-commission paritaire de la production de film ont conclu le19 juin 2023 une convention collective de travail à durée indéterminée concernant le droit à la déconnexion (n° 180950/CO/303.01)
1. Généralités
Les entreprises d’au moins 20 travailleurs doivent assurer le droit à la déconnexion de leurs collaborateurs lorsque ceux-ci ne sont plus censés travailler et définir les modalités pour y parvenir, comme la régulation des moyens de communication (téléphones, SMS, mails) pendant et surtout en dehors du temps de travail.
La méthode à suivre pour déterminer le seuil de 20 travailleurs n’est pas précisée. Il s'ensuit que le comptage est un enregistrement à un certain moment, pas de moyenne, et il faut compter en "têtes" et pas en équivalents temps plein.
Pour satisfaire à leurs obligations en matière de droit à la déconnexion, le législateur a prévu que les employeurs occupant au moins 20 travailleurs doivent conclure une convention collective de travail d’entreprise ou, à défaut d’une telle convention, modifier leur règlement de travail. Cela doit avoir été fait pour le 1er avril 2023 au plus tard.
Lorsqu'une convention collective de travail est conclue au niveau du secteur ou du CNT et qu’elle contient les dispositions nécessaires, l’obligation de conclure une convention collective de travail d’entreprise ou de modifier le règlement de travail disparaît.
2. Réglementation sectorielle - CP 303.01
Une convention collective de travail a été conclue le le 19 juin 2023 au sein de la Sous-commission paritaire pour la production de film (n° 180.950/CO/303.01).
Cette convention collective de travail est supplétive, ce qui implique qu'elle ne s'applique qu'à défaut d'une CCT conclue par une entreprise appartenant à ce secteur.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
19/06/2023 |
N° d'enregistrement
180950 |
Début de validité
01/03/2023 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
28/06/2023 |
Date d'enregistrement
17/07/2023 |
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Sujet
Droit à la déconnexion |
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MB Avis Dépôt
01/08/2023 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
12/11/2023 |
Publié au Moniteur Belge du
29/11/2023 |
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Mots clés
BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL, BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL |
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Texte corrigé le
20/07/2023 |
Historique | ||
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01/03/2023 | 31/12/2050 | 66 Recht op deconnectie |