303.01

Résumé 

Chapitre	Titre	Résumé	Mise à jour	Valide depuis le	Jusqu'au
02	Compétence de la Sous-commission paritaire	<div class="paragraphe-encadre"> <h3> Préfixe ONSS: </h3> <ul> <li> à partir du 1er janvier 2010: indice <strong>303</strong>. </li> </ul> </div>	24/04/2012	04/05/2012	31/12/2999
03	Classification professionnelle	<div class="paragraphe-encadre"> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tr><thead> <td> <strong>Catégorie salariale</strong> </td> <td> <strong>Fonction</strong> </td> <td> <strong>Code</strong> </td> </thead></tr> <tbody> <tr> <td> Catégorie 1 </td> <td> Secrétaire ou assistant de production </td> <td> <p class="important"> B01 </p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="10"> Catégorie 2 </td> <td> 2e assistant opérateur </td> <td> <p class="important"> C02 </p> </td> </tr> <tr> <td> Assistant costumier </td> <td> <p class="important"> G02A </p> </td> </tr> <tr> <td> Électricien </td> <td> <p class="important"> E02 </p> </td> </tr> <tr> <td> Machiniste </td> <td> <p class="important"> E02 </p> </td> </tr> <tr> <td> Habilleur </td> <td> <p class="important"> G02B </p> </td> </tr> <tr> <td> Assistant maquilleur </td> <td> <p class="important"> G02C </p> </td> </tr> <tr> <td> Coiffeur </td> <td> <p class="important"> G04D </p> </td> </tr> <tr> <td> Assistant monteur </td> <td> <p class="important"> H02 </p> </td> </tr> <tr> <td> 2e assistant réalisateur d'animation </td> <td> <p class="important"> T02A </p> </td> </tr> <tr> <td> Travailleur et dessinateur d'animation </td> <td> <p class="important"> T02B </p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="14"> Catégorie 3 </td> <td> Chef électricien </td> <td> <p class="important"> D03 </p> </td> </tr> <tr> <td> Chef machiniste </td> <td> <p class="important"> D03 </p> </td> </tr> <tr> <td> Scripte </td> <td> <p class="important"> A04 </p> </td> </tr> <tr> <td> Régisseur d'extérieurs </td> <td> <p class="important"> B04 </p> </td> </tr> <tr> <td> Photographe de plateau </td> <td> <p class="important"> C04 </p> </td> </tr> <tr> <td> Accessoiriste </td> <td> <p class="important"> G04A </p> </td> </tr> <tr> <td> Chef costumier </td> <td> <p class="important"> G04B </p> </td> </tr> <tr> <td> Coiffeur perruquier </td> <td> <p class="important"> G04C </p> </td> </tr> <tr> <td> Assistant story-boarder </td> <td> <p class="important"> T03A </p> </td> </tr> <tr> <td> Assistant « lay-out » </td> <td> <p class="important"> T03B </p> </td> </tr> <tr> <td> Assistant dessinateur d'animation </td> <td> <p class="important"> T03C </p> </td> </tr> <tr> <td> Assistant modèles couleurs </td> <td> <p class="important"> T03D </p> </td> </tr> <tr> <td> Assistant animateur </td> <td> <p class="important"> T04 </p> </td> </tr> <tr> <td> Assistant compositing </td> <td> <p class="important"> T03E </p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> Catégorie 4 </td> <td> Assistant son / perchman </td> <td> <p class="important"> F05 </p> </td> </tr> <tr> <td> Chef maquilleur </td> <td> <p class="important"> G06 </p> </td> </tr> <tr> <td> Chef traceur gouacheur </td> <td> <p class="important"> T06 </p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2"> Catégorie 5 </td> <td> Administrateur de production </td> <td> <p class="important"> B07 </p> </td> </tr> <tr> <td> 1er assistant opérateur </td> <td> <p class="important"> C07 </p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> Catégorie 6 </td> <td> Assistant décorateur </td> <td> <p class="important"> G08A </p> </td> </tr> <tr> <td> Ensemblier </td> <td> <p class="important"> G08B </p> </td> </tr> <tr> <td> Assistant décorateur d'animation </td> <td> <p class="important"> T08 </p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="8"> Catégorie 7 </td> <td> 1er assistant réalisateur </td> <td> <p class="important"> A09 </p> </td> </tr> <tr> <td> Régisseur général </td> <td> <p class="important"> B09 </p> </td> </tr> <tr> <td> 1er assistant réalisateur d'animation </td> <td> <p class="important"> T09A </p> </td> </tr> <tr> <td> Story-boarder </td> <td> <p class="important"> T07A </p> </td> </tr> <tr> <td> Dessinateur « lay-out » </td> <td> <p class="important"> T07B </p> </td> </tr> <tr> <td> Animateur </td> <td> <p class="important"> T09B </p> </td> </tr> <tr> <td> Opérateur image-image </td> <td> <p class="important"> T09C </p> </td> </tr> <tr> <td> Opérateur compositing </td> <td> <p class="important"> T07C </p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="5"> Catégorie 8 </td> <td> Chef monteur </td> <td> <p class="important"> H10 </p> </td> </tr> <tr> <td> Cadreur </td> <td> <p class="important"> C11 </p> </td> </tr> <tr> <td> Chef dessinateur d'animation </td> <td> <p class="important"> T08A </p> </td> </tr> <tr> <td> Chef modèles couleurs </td> <td> <p class="important"> T08B </p> </td> </tr> <tr> <td> Comédien </td> <td>   </td> </tr> <tr> <td rowspan="2"> Catégorie 9 </td> <td> Chef opérateur du son </td> <td> <p class="important"> F12 </p> </td> </tr> <tr> <td> Mixeur </td> <td> <p class="important"> F00 </p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="8"> Catégorie 10 </td> <td> Directeur de la photographie </td> <td> <p class="important"> C13 </p> </td> </tr> <tr> <td> Directeur de production </td> <td> <p class="important"> B13 </p> </td> </tr> <tr> <td> Chef décorateur </td> <td> <p class="important"> G13B </p> </td> </tr> <tr> <td> Réalisateur (autre que long-métrage) </td> <td> <p class="important"> A131 </p> </td> </tr> <tr> <td> Réalisateur d'animation </td> <td> <p class="important"> T13A </p> </td> </tr> <tr> <td> Chef animateur </td> <td> <p class="important"> T13B </p> </td> </tr> <tr> <td> Chef décorateur d'animation </td> <td> <p class="important"> T13C </p> </td> </tr> <tr> <td> Chef opérateur image-image </td> <td> <p class="important"> T13D </p> </td> </tr> </tbody> </table> </div>	30/11/2012	30/10/2012	31/12/2999
0401	Conditions de rémunération	<p>Les conditions de rémunération <strong>(règles, montants et primes)</strong> sont détaillées dans le chapitre.</p>	12/07/2023	01/01/2018	31/12/2999
0402	Rémunérations à partir du 1er avril 2024	<div class="paragraphe-encadre"> <ul class="list--blue"> <li>Indexation: 2 % sur les rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant au minimum;</li> <li>Les barèmes actuels se trouvent dans le tableau lié au chapitre.</li> </ul> </div>	09/04/2024	01/04/2024	31/12/2050
0701	Durée du travail		04/12/2012	30/10/2012	31/12/2999
1201	Intervention patronale dans les frais de transport: règles	<p><strong>Transport public</strong>&nbsp;:</p> <ul> <li>Plafond salarial&nbsp;: non</li> <li>Distance minimale&nbsp;: non</li> <li>Montant&nbsp;:<br /> - train&nbsp;: forfait: 70 % du prix de la carte-train au 01/02/2019</li> </ul> <p>- Autres que le train:</p> <ul> <li>prix du transport proportionnel à la distance: sur base du tableau 'train' sans excéder 75 % du prix réel du transport</li> <li>prix fixe quelle que soit la distance: 71,8 % du prix effectivement payé, limité au montant de l'intervention de l'employeur qui est calculée sur la base de la grille de montants forfaitaires pour une distance de 7 km</li> </ul> <p><strong>Vélo (à défaut de convention collective d’entreprise/sectorielle prévoyant d’autres modalités)&nbsp;</strong>:</p> <ul> <li>Plafond salarial&nbsp;: non</li> <li>Distance minimale&nbsp;: non (mais maximum 20 km par trajet aller)</li> <li>Montant&nbsp;: 0,27 EUR/km</li> </ul>	26/04/2023	01/05/2023	31/12/2050
13	Petits chômages	<p>Le travailleur a le droit de <strong>s’absenter du travail</strong> avec <strong>maintien de sa rémunération</strong> à l’occasion de certains événements. Ce secteur n’a <strong>pas </strong>prévu des <strong>dispositions plus favorables</strong> que le minimum légal.</p>	29/06/2023	25/05/2023	31/12/2050
1502	Délais de préavis : ouvriers	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Délais de préavis ouvriers pour l’ancienneté acquise au 31/12/2013 (système de cliquet).</p> </div>	19/03/2012	01/01/2012	31/12/2013
1901	Fonds de sécurité d'existence : statuts	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Nom : </strong>Fonds social pour la production de films.<br><strong>Adresse:</strong> 19 bte 30, rue des Chartreux 1000 Bruxelles.</p> </div>	02/04/2009	01/01/2009	31/12/2999
1902	Fonds de sécurité d'existence : cotisations		07/12/2009	01/01/2009	31/12/2999
1903	Groupes à risque	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Cotisation :</strong> 0,10%<br /> <strong>Compris dans la cotisation FSE :</strong> non<br /> <strong>Perception : </strong>par l'ONSS</p> </div>	20/10/2023	01/01/2023	31/12/2024
23	Statut de la délégation syndicale		05/12/2012	30/10/2012	31/12/2999
43	Accord pour l'emploi		05/11/1998	01/07/1995	31/12/1996
48	Formation professionnelle	<div> <p>Effort de formation de<strong> 6 jours</strong> en moyenne, dont 1,5 jours de formation à titre individuel, par équivalent temps plein pour les années 2022 et 2023.</p> </div>	23/09/2022	01/01/2022	31/12/2023
4803	Organisation de stages Média pour demandeur d'emploi	<p>Ce secteur a prévu l'organisation de Stages Média pour demandeurs d'emploi.</p>	28/06/2022	01/01/2022	31/03/2022
66	Recht op deconnectie	<p><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="tab-stops:288.0pt"><span style="font-family:Calibri,sans-serif">Dans ce secteur, une convention collective de travail <strong>supplétive </strong>relative au droit à la déconnexion a été conclue.</span></span></span></span></p>	01/09/2023	01/03/2023	31/12/2050