0601 Prime annuelle 148,74 EUR
(Sous-)Commission paritaire n°:
310.00.00-00.00
Mise à jour: 26/09/2002
Début de validité: 09/12/1999
Montant : 148,74 EUR.
Conditions d'octroi :
- le travailleur doit au moment du paiement être lié soit par un CDI, soit par un CDD d’au moins 1 an.
- le travailleur doit avoir eu des prestations de travail effectives au cours de l’année du paiement.
Une convention collective de travail concernant le pouvoir d’achat a été conclue le 9 décembre 1999 au sein de la Commission paritaire pour les banques.
1. Montant
A partir de l'an 2000, chaque travailleur à temps plein recevra une prime annuelle de 148,74 EUR, et ce selon des modalités à fixer au niveau des entreprises en concertation avec la délégation syndicale.
2. Modalités d'octroi
Cette prime sera imputée sur l’augmentation des primes et/ou du salaire variable liés aux résultats de l’entreprise (année de référence 1998).
Pour les travailleurs à temps partiel, l’octroi de la prime sera appliqué proportionnellement à leur régime de travail.
Pour avoir droit aux primes le travailleur doit au moment du paiement :
- être lié soit par un contrat de travail à durée indéterminée ;
- soit par un contrat de travail à durée déterminée d’au moins 1 an.
De plus, le travailleur doit avoir eu des prestations de travail effectives au cours de l’année du paiement.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
18/12/2008 |
N° d'enregistrement
90418 |
Début de validité
01/01/2009 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
22/12/2008 |
Date d'enregistrement
26/01/2009 |
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Sujet
conditions de rémunération |
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MB Avis Dépôt
06/02/2009 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
10/10/2010 |
Publié au Moniteur Belge du
09/11/2010 |
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Mots clés
SALAIRES |
Historique | ||
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09/12/1999 | 31/12/2999 | 0601 Prime annuelle 148,74 EUR |