0601 Prime annuelle 148,74 EUR

(Sous-)Commission paritaire n°:
310.00.00-00.00

Mise à jour: 26/09/2002
Début de validité: 09/12/1999

Montant : 148,74 EUR.

Conditions d'octroi :

  • le travailleur doit au moment du paiement être lié soit par un CDI, soit par un CDD d’au moins 1 an.
  • le travailleur doit avoir eu des prestations de travail effectives au cours de l’année du paiement.

Une convention collective de travail concernant le pouvoir d’achat a été conclue le 9 décembre 1999 au sein de la Commission paritaire pour les banques.

1. Montant 

A partir de l'an 2000, chaque travailleur à temps plein recevra une prime annuelle de 148,74 EUR, et ce selon des modalités à fixer au niveau des entreprises en concertation avec la délégation syndicale.

2. Modalités d'octroi

Cette prime sera imputée sur l’augmentation des primes et/ou du salaire variable liés aux résultats de l’entreprise (année de référence 1998).

Pour les travailleurs à temps partiel, l’octroi de la prime sera appliqué proportionnellement à leur régime de travail.

Pour avoir droit aux primes le travailleur doit au moment du paiement :

  • être lié soit par un contrat de travail à durée indéterminée ;
  • soit par un contrat de travail à durée déterminée d’au moins 1 an.

De plus, le travailleur doit avoir eu des prestations de travail effectives au cours de l’année du paiement.

Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).

Date CCT
18/12/2008
N° d'enregistrement
90418
Début de validité
01/01/2009
Fin validité
-
Date de dépôt
22/12/2008
Date d'enregistrement
26/01/2009
Sujet
conditions de rémunération
MB Avis Dépôt
06/02/2009
Force obligatoire
-
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
10/10/2010
Publié au Moniteur Belge du
09/11/2010
Mots clés
SALAIRES

Historique
09/12/1999 31/12/2999 0601 Prime annuelle 148,74 EUR